Mülakattan sonra teşekkür mektubu göndermek işvereninize takdir, düşünceli ve iyi niyetli olduğunuzu gösterir. Bu jest, benzer şekilde nitelikli adaylardan sıyrılmanıza yardımcı olabilir. Ancak, mektubu zamanında göndermek önemlidir. Görüşmeden hemen sonra, toplantı hafızasının hala işveren tarafından tazelenmiş olarak gönderilmesi daha etkilidir.
Uygun zamanlama
Pek çok uzman, toplantıdan sonraki 24 ila 48 saat içinde bir teşekkür mektubu göndermenizi önerir. Bu süre içinde bunu yapamazsanız, görüşme tarihine mümkün olduğunca yakın bir yere gönderin. Mektubun görüşmeden sonraki bir hafta içinde ulaşması en iyisidir. Teşekkür mektubu göndermek için hiçbir zaman geç olmamasına rağmen, işveren işe alma kararı aldıktan sonra ulaşması durumunda, mektubun yürürlüğe girmesi için çok geç olacaktır.
$config[code] not foundMektubu Erken Gönderme
Mülakattan hemen sonra bir mektup göndermek sizi olumlu bir pozisyona getirebilir, ancak hemen sonra gönderirseniz size karşı sayılabilir. Bu, toplantı hakkında düşünmeye zaman ayırmadığınız izlenimini veriyor. Bir e-posta göndermeden önce en az dört saat bekleyin. Aynı gün bir mektup hazırlayıp postalayabilirsiniz, ancak resepsiyon görevlisine bırakarak zaman kazanmaya çalışmaktan kaçının.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiŞükranlarını sunmak
Teşekkür mektubunuz, işverenin değerlendirmesine teşekkür etmeli, pozisyona ve şirkete olan ilginizi vurgulamalı ve işle ilgili niteliklerinizin görüşmecisine hatırlatmalıdır. Mektubu, işverenin sizi hatırlamasına yardımcı olacak konuşmanın özelliklerine bakarak kişiselleştirebilirsiniz. Bu aynı zamanda, toplantı sırasında görüşme şansınızı artırabilecek, tartışmayı unuttuğunuz bilgileri de dahil etme fırsatıdır. Birkaç kişi sizinle röportaj yaptıysa, her birine kişiselleştirilmiş teşekkür notu gönderin.
Harf Biçimi
Yazılan bir mektup gelenekseldir ancak el yazısıyla yazılmış bir mektup gönderebilir veya e-posta yoluyla teşekkürlerinizi ifade edebilirsiniz. Bazı işverenler postalarını dijital olarak almayı tercih ediyor. Ayrıca, mektubunuzu bu şekilde göndermeniz, anketörünüzle birincil temas yolunuz olsaydı, kabul edilebilir. Zaman kısıtlamaları varsa basılı kopya mektubunuzu e-postayla gönderilen bir sürümle tamamlamayı düşünün. Örneğin, görüşmeden sonra iki iş günü geçtiyse veya işverenin postayla gönderilen mektubu zamanında alamayacağını biliyorsanız, hem gönderebilirsiniz.
