Kapak mektubu hakkında bir çağrı beklerken ve gönderdiğiniz özgeçmişinizi meşgul etmek oldukça kolaydır. İş aramaya devam etmek için zaman harcıyorsun. Ancak, masada bir iş teklifiniz olduğunda ve resmi başlangıç tarihi ile aranızdaki tek şey nihai maaş teklifi olduğunda, bekleme oyunu sinir bozucu olabilir. Maaş müzakere görüşmelerinizde, iş istediğinizi açıkça belirtin ve toplantıyı maaşınız hala havada kalmayarak bırakmamaya çalışın.
$config[code] not foundİş Teklifleri ve Maaş Müzakereleri
New York City merkezli Kariyer Çözücülerin başkanı Barbara Safani, "Kazanan Müzakere Stratejileri Kazanma" başlıklı bir raporda, işe alım yöneticileri, ilk kez 10 kişiden dokuzu olan bir iş teklifi yaptığında en iyi ve son maaş tekliflerini uzatmıyor Yeni İşin. " Bir iş teklifi aldığınızda, ilk sürüm muhtemelen profesyonel referanslarınızdan geçmiş geçmiş kontrollerin yanı sıra profesyonel referanslarınızdan ve geçmiş istihdamınızın doğrulanmasından geçme kabiliyetini geçme kabiliyetine bağlıdır. Şartlı olduğu için, maaşınızı müzakere konusunu ele geçirmeniz için bir açılış var.
Bilgilendirilmek Başarılı Olmak Olabilir
Siz ve görüşme sürecinde oluşturduğunuz işe alım yöneticisinin rahatlığına bağlı olarak, "Bu işi teklif ettiğiniz için teşekkür ederim. Sizinle ve ekibinizle birlikte çalışmayı dört gözle bekliyorum. Bana söyleyin, ne kadar maaş üzerinde pazarlık etmeye istekli misiniz? " Bu durumda, açık uçlu bir soru “Bu maaş pazarlık edilebilir mi?” Gibi kapalı uçlu bir sorudan çok daha iyidir. İkincisi kullanarak, işe alma yöneticisine kolay bir çıkış yolu sunarsınız çünkü basitçe "Hayır" diyebilirdi. Maaş pazarlığı yapmayı düşünmeden önce araştırmanızı yapın. İş piyasasında ne kadar değerli olduğunuzu ve mevcut işgücü piyasasının ve ekonominin ücretleri nasıl etkilediğini bilin, böylece bu faktörlerin neden değerinizi haklı çıkardığını açıklayabilirsiniz.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildi"Evet" e Başlarken
Hazırlık istediğiniz maaş müzakere anahtarıdır. En azından, siz ve işe alma müdürü para ve sayılar hakkında konuşmayı bitirdikten sonra, sözlü bir anlaşma yapmak istersiniz. İstihdam müdürüyle bir toplantıyı bitirmekten kaçının, "Bir düşüneyim ve sizi arayacağım." Duymak istediğin bu değil. Bu gerçekleştiğinde, işe alım müdürüne "İş teklifinizde belirtilen maaşın üstünde bir artışı onaylamanızı ne zaman bekleyebilirim?" Çok talepkar olmadan, kısa bir süre içinde onu kesin bir cevaba indirmeyi deneyin. İş teklifini tamamlamanıza yardımcı olacak ve cevap bekleyen iğneler ve iğneler üzerinde durmanızı önleyecektir.
Geri arama
Son maaş teklifini geri aramayı beklerken, bir gün bir hafta gibi görünebilir. Bununla birlikte, işe alma yöneticisi size geri dönene kadar beklemeyi kabul ettiyseniz, bekleme oyununa katlanmaktan başka seçeneğiniz yok. Kararı kendisinin vereceğini söylemesi durumunda, ona en az bir iş günü verin. Şirket başkanı veya daha üstü bir kişi gibi başka bir kişinin onayına ihtiyaç duyduğunu belirtirse, iki iş günü verin. Kararlaştırılan maaşlı son bir yazılı teklifin geldiğini veya şartlı iş teklifindeki maaşın şirketin en iyi teklifi olduğunu duymadan önce, üç iş gününden fazla süre geçmemelidir.
