Bazı insanlar ikinci bir kariyer olarak fakülte yardımcı ya da yarı zamanlı olmayı seçerken, çoğu öğretmen görev süresi akış fakültesi olarak daha fazla maaşlı pozisyon elde edemedikten sonra ek iş aramaktadır. Görev süresi akış konumlarından farklı olarak, ek konumlar genellikle araştırma veya hizmet bileşenlerine sahip değildir ve farklı uygulama malzemeleri gerektirir. Dahası, yardımcılar için işe alım süreci, geçici iş akışı işe alım sürecinden farklıdır; iş aramaları genellikle normal disiplin konferansları ve ulusal araştırmalar yerine bölgesel olarak yapılmaktadır.
$config[code] not foundBaşvurmadan Önce
Öğretim odaklı bir özgeçmiş hazırlayın. Standart eğitim sırasını takip etmek yerine, araştırma ve ardından öğretim, eğitim bölümünden hemen sonra öğretim deneyimini yerleştirin. Her kurs için, öğretilen bölüm sayısını, kurs büyüklüğünü ve kurs müdürü, öğretici veya sınıf öğrencisi olup olmadığınızı belirtin.
Materyallerinizi sizin için saklayacak ve sevk edecek bir akademik portföy veya dosya servisiyle bir hesap oluşturun. Hala yüksek lisans okulundaysanız, üniversiteniz dosya servisi sağlayabilir; aksi halde ticari olanı seçin.
En az beş kişiden referans mektubu isteyin. Doktora derecenizi yakın zamanda tamamladıysanız, tez danışmanınız sizin için bir mektup yazmalıdır. Mektuplarınızın geri kalanını yazmak için öğretmenliği denetleyen veya gözlemleyen kişilere sorun. Mektuplar portföy hizmetinize yüklenmelidir, böylece hizmete, başvurduğunuz her iş için bireysel referans mektupları istemek yerine mektup gönderebilirsiniz.
Pozisyonlara Başvurmak
Görev süresi pozisyonunda olduğu gibi disipline özgü iş ilanlarının yanı sıra ulusal ve uluslararası siteler ve dergilerde arama yapın. Ayrıca, aramanızı belirli bir bölgeyle sınırlıyorsanız, iş ilanlarını görüntülemek için tüm yerel üniversitelerin web sitelerini ziyaret edin.
Her bir pozisyon için özel bir kapak mektubu hazırlayın ve belirli ilanlara nasıl uygun olacağınızı vurgulayın. Başarılı bir başvuru sahibinin öğreteceği belirli derslere nasıl yaklaşacağınızı tartışabilmeniz için kurs açıklamaları için araştırma departmanı web siteleri.
Gerekli tüm malzemeleri göndererek çevrimiçi başvuru formlarını doldurun. Her ne kadar spesifik liste, her bir kurumun ihtiyaçlarına ve prosedürlerine bağlı olarak değişebilse de, bir kapak mektubu, özgeçmiş, referans mektuplar, resmi olmayan transkriptler, örnek öğretim materyalleri ve öğretim değerlendirmeleri, bir öğretim felsefesi beyanı ve muhtemelen bir örnek sunmaya hazır olun araştırmanızdan.
Bölge bölüm başkanlarına, ek bir havuzun bir parçası olarak dosyalarına yerleştirilmek üzere bir kapak mektubu ve özgeçmiş gönderip gönderemeyeceğinizi soran kısa bir e-posta ile iletişime geçin. Bazı ek öğretim üyeleri, özellikle greyderler, laboratuar asistanları ve eğitim liderleri, görevliler tarafından dosya araştırması ve dönem başı olarak telefon görüşmesi yapılması için işe alınabilir ve beklenmeyen öğrenci talebi nedeniyle ek bölümlerin açılması gerekir.
Bahşiş
Ek işe alım, genellikle kayıt yüküne veya acil durumlara yanıt olarak akademik yılın başlangıcına yakın yapılır. Görev süreleri başlamadan birkaç gün önce ilan edilebilir ve başvuruda bulunacak ilk yetkili aday işe alınabilir.Son dakika açılışlarını bulma şansınızı artırmak için her sabah Ağustos ayında yerel üniversitelerin web sitelerini ve çevrimiçi akademik işe alma sitelerini kontrol edin.
Uyarı
Departman başkanlarını rahatsız etmeyin veya takip eden telefon görüşmeleri veya e-postalarla komite üyelerini arama. Birçok kariyer danışmanının adayları önermek için önerdiği tekniklerin, diğer sektörlerdeki sürülerden uzak durmalarının akademik ortamlarda uygunsuz olduğu düşünülmektedir. Bir uygulamaya cevap alamazsanız, bu işe alınmadığınız anlamına gelir.
