Çoğu insan gibi, Dikkat Eksikliği Bozukluğunun (ADD) neyle ilgili olduğunu anladığımı sanıyordum. Sonuçta, neden bazı çocukların yerleşmekte ve sınıfa odaklanmakta gerçekten zor zamanlar yaşadıklarına ilişkin konuşma 1980'lerden beri devam ediyor.
Yıllar boyunca, teşhis konan sınıf arkadaşlarım ve meslektaşlarım oldu ve onlarla etkileşimler yoluyla durumun ne olduğunu bildiğimi düşündüm. ADD'ye sahip olan beau'm Rob ile yaşamaya başlayana kadar, durumun büyüklüğünü ve günlük hayatı nasıl etkilediğini gerçekten takdir etmeye başladım.
$config[code] not foundEKB, odak eksikliği ile ilgili değil. Rob olağanüstü odaklanabilir. Ancak yoğun yoğunluğu sadece kısa bir süre devam eder. O zaman, göz açıp kapayıncaya gibi hissettiren şeyde, Rob başka bir şeye odaklandı… ve sonra başka bir şeye ve sonra başka bir şeye: işlerin yapılmasının neden zor olduğunu anlamak kolaydır. Odaktaki sürekli değişim, çok fazla sonuç görmeden çok fazla enerji tüketmek anlamına gelir. Neyse ki, ADD için tedaviler vardır. Rob’ın hayatında ne gibi fark yaratan ilaçların ve davranışsal stratejilerin yaptığı şaşırtıcı. Onlarla odağını kontrol edebilir ve hedeflerine ulaşabilir.
Bütün bu durum hakkında şaşırtıcı bulduğum diğer şey, hepsinin ne kadar tanıdık olduğuydu. Odaktaki hızlı değişimler, baştan sona bir görevin görülememesi, istenen hedeflere asla ulaşılamaması ile gelen hayal kırıklığı… Bunları daha önce küçük işletme müşterilerimin arasında gördüm.
Küçük İşletmeler Odağı: Neler Olduğunu Anlamak
Küçük işletme sahipleriyle yirmi yıldan fazla bir süredir çalıştım ve bir yandan şirketleri için net bir vizyona sahip olan sayıya güvenebilirim. Çok daha yaygın olanı, bir girişimcinin iyi bir fikre sahip olduğu ve onunla kaçmaya karar verdiği senaryodur - nereye yöneldiklerinden tam olarak emin değillerdir, ancak işleri başlatmak için yeterli enerjileri ve coşkuları vardır.
Yol boyunca, zorluklar ortaya çıkıyor ve farklı fırsatlar ortaya çıkıyor. İşletme sahibinin dikkatini milyon yönde çekiyor. Her kaygının spot ışığı yerinde - ama başka bir meselenin ortaya çıkmasından önce sadece kısa bir süre kaldı. Bir organizasyona davranış bozukluğu teşhisi konulabildiyse, bu şirketler Küçük İşletme ADD'sine sahip olabilir.
Tutarlı odaklanma eksikliğinin işletme için gerçek sonuçları var. Büyüme genellikle yavaştır. Hedefler karşılanmadığında, sahipler sinirli olur. Pazarda geride kaldıklarını hissetmek reaktif karar verilmesine yol açabilir. Uzun vadeli bir stratejiye odaklanmak yerine, bir yarışmacının ne yaptığına, sektördeki konuşmalara veya sahibinin o anda dikkatini çekmek için ne kadar parlak ve parlak bir çözüm olduğuna bağlı olarak seçimler yapılır. Hızlı bir şekilde alınan kötü karar bir başkasına yol açtığı için, kolayca bir iş davranışı haline gelen itici bir süreçtir.
Küçük İşletmelerde Odaklanma Sorununuz Var mı?
Tamamen kendi kendine tanıya güvenmek sağlık hizmetlerinde iyi bir fikir değildir. Aynı şey iş için de geçerlidir. Şirketinizin Small Business ADD'ye sahip olup olmadığına karar vermeden önce, güvenilir danışmanlarınızdan biriyle konuşmak iyi bir fikirdir. Şirketiniz için sahip olduğunuz hedefleri ve onlara yönelik ilerlemenizi tartışın. Eğer işler istediğin gibi gitmediyse, nedeninin belirleyici bir odak eksikliği sebebi nedir?
EKB yönetimi, stratejik karar verme süreçlerinin yanı sıra davranışlarının nasıl daha fazla farkında olunacağını öğrenmeyi de içerir. Odağı korumakta zorluk çeken işletme sahipleri, her ikisinden de yararlanabilir. Sadece bir gün boyunca dikkatinizi çeken tüm konuların kaydedilmesi göz açıcı bir egzersiz olabilir.
Küçük İşletme Odağı: Yardım Almanıza Yardımcı Olur
Daha stratejik kararlar almayı öğrenmek uzun vadeli bir süreçtir. Birçok kişi, şirketleri için net bir vizyon geliştirmek için bir işletme koçu veya danışmanıyla çalışmanın yanı sıra çabaları kurumsal hedeflere ulaşılmasına olanak sağlayacak şekilde sürekli odaklanma teknikleri için faydalı bulmaktadır. SCORE gibi kar amacı gütmeyen küçük işletme geliştirme kuruluşları, bu destek sistemlerine sahip değilseniz, çok değerli bir kaynak olabilir.
Başka bir kaynak, zaten çalışmakta olduğunuz profesyoneller. Satıcılar ve acenteler de yolda kalmanıza yardımcı olabilir, ancak belirttiğiniz öncelikler ve hedeflerin ne olduğunu size hatırlatmaları için istekli olmalısınız. Bu hatırlatıcılar, karar verme sürecini, yaptığınız seçimlerin şirketinizi gitmek istediğiniz yöne yönlendiren seçimler olduğundan emin olmanız için yeterince yavaşlatabilir.
Değişiklik Yapmak İçin Asla Geç Değil
ADD'si olan birçok kişiye çocuk olarak teşhis edilir, ancak birçoğu neden yetişkin olana kadar odaklanmayı sürdürmekte zorlandıklarını bilmiyor. İyi haber şu ki, ADD'yi proaktif olarak yönetmeye başlamak için hiçbir zaman geç değildir. Aynısı Small Business ADD için de geçerlidir. Uzun yıllardır iş hayatında olsanız bile, gelişmiş performansa neden olacak organizasyonel değişiklikleri yapabilirsiniz.
Shutterstock ile Sıkılmış Fotoğraf
