Telefonla bir iş hakkında bilgi almak kolay bir iştir, ancak kalıcılık gerektirebilir. Birçok işveren iş ilanlarında, açılışlarla ilgili telefon görüşmelerini kabul etmeyeceklerini belirtmektedir. Bazı işe alma yöneticileri, çoğu çağrının doğrudan sesli postayla beslenmesini sağlarken, diğerleri asistanlara çağrıları taramasını söyler. Bu, karar vericilere ulaşmayı zorlaştırır, bazen bir işi araştırmak, bazen ürün satmak için soğuk çağrı yapmak kadar zor. Bununla birlikte, tüm iş arayanlar kendilerini satma kabiliyetine sahip olmalıdır ve süreç genellikle işe alım müdürüne, insan kaynakları görevlisine veya santral operatörüne basit bir soruşturma ile başlar.
$config[code] not foundBilgi almak istediğiniz bir iş tanımlayın. Craigslist gibi ücretsiz çevrimiçi sınıflandırılmış sitelerden veya CareerBuilder gibi iş kurullarından iş alın. Arkadaşlarınızdan ve iş arkadaşlarınızdan ve sosyal ve profesyonel ağ sitelerinde ağ kurma yoluyla ek müşteri adayları edinin.
Reklamı yapılan bir açılış varsa, bir konum için iletişim bilgilerini alın. Bazı iş ilanları, işe alma yöneticisi veya insan kaynakları çalışanı olan birinin adını içerir. İK irtibatlarının, işe alım yöneticilerinin veya denetçilerin olası bir listesi için şirketin web sitesine bakın. En azından şirketin ana telefon numarasını alın.
Sahip olduğunuz tek şey varsa, şirket için ana telefon numarasını arayın. Konuşmanın başlangıcındaki noktaya doğru gidin. Merhaba diyerek ve isminizi söyleyerek kişiyi selamlayın. Ardından işe alım sorumlusu ile görüşmeyi isteyin. Mümkün olduğunca spesifik olun. Örneğin, nakliye ve alım departmanını işe almaktan sorumlu olan kişiyle konuşmak veya muhasebe departmanı müdürüyle konuşmak isteyin. Araştırmanızı izleyen bir adınız olup olmadığını veya o anda reklamı yapılan bir pozisyon için şefin kim olduğunu sorun.
Genel resepsiyonist aramanızı aktardıktan sonra, aradığınızı neden aradığınızı söyleyin. Aradığınız kişiye, şirketin şu anda reklamını yaptığı bir iş hakkında bilgi almasını söyleyin. Reklamı yapılan bir açılış yoksa, şirket içinde iş fırsatları aradığınızı söyleyin. Kişi itiraz etmeye vakti gelmeden konuşmaya devam edin. Birkaç dakika boyunca sohbet etmek için uygun bir zaman olup olmadığını, veya beş dakikalık bir görüşme için ne zaman aramanız gerektiğini sorun.
Kişi konuşmaya birkaç dakika devam etmeyi kabul ederse birkaç önemli soru sorun. Eğitim, mesleki deneyim veya başka bir konu hakkında konuşarak kendinizi tanımlamak için bir dakikanızı ayırın. Ardından, belirli bir işin hala mevcut olup olmadığını ve nasıl başvurabileceğinizi sorun. İşlerle ilgili genel bir soruşturma için, şirketinizin geçmişinize uyan belirli işler için herhangi bir konumu olup olmadığını veya şirketin yakında işe alım yapmayı planlayıp planlamadığını sorun.
Sohbeti, kişiye zamana teşekkür ederek bitirin.
Bahşiş
Bir telefon görüşmesi yeterli olmayabilir. Ana resepsiyonist yardımcı olmazsa, başka bir zaman tekrar arayın ve sadece çalışmayı umduğunuz departmanı isteyin. Telefona cevap veren kişiye, bölüm içinde bir iş aradığını ve bazı temel yardımları istediğini söyleyin. Yanıtlayan kişi, işe alma yöneticisinin adı ve işe alım süreci hakkında bazı kısa bilgiler dahil olmak üzere ihtiyacınız olan tüm önemli bilgileri size verebilir.
