Ohio eyaletinde, postayla göndermeden önce, oy pusulasının Twitter veya Facebook gibi bir sosyal medya sitesine gönderilmesinin bir suç olduğunu biliyor muydunuz? Bunu masum bir paylaşım olarak düşünebilirsiniz, ancak Columbus Dispatch’e göre, sosyal medyada yer alan Ohio yasaları suç teşkil ediyor:
“Yasa, seçmenlerin“ seçmenlerin oy kullanmalarının başkaları tarafından görülmesine izin vermelerine izin vermenin… seçmenlerin nasıl oy kullanacaklarını bilmelerine izin verme niyetiyle ”beşinci derece bir suç olduğunu söylüyor. oy verme yerinde iken belirgin bir oy pusulası. ”
$config[code] not foundOhio yalnız değil. Dijital Medya Hukuku Projesi web sitesinde yer alan bir grafiğe göre, devletlerin çoğu tamamlanmış oyunuzu ifşa etmeyi suç teşkil ediyor. Bazı ülkelerde oy kullanma yerinde fotoğraf çekmek veya fotoğraf çekmek de yasaktır.
Sosyal medya ve kameralı telefon günlerinden önce, bunların hiçbiri büyük bir sorun değildi. Fakat bugün, hemen hemen herkes, üzerinde bir kamera taşıyor. Oy pusulasını tüm dünyaya ya da en azından Facebook akışınızı gören herkese zaplamak sadece bir dakika sürer.
Ancak, potansiyel olarak bir sorunla karşılaşmak için bir yoklama yerinde fotoğraf çekmek zorunda bile değilsiniz. Posta yoluyla oy kullanma ve oy kullanmayan oy kullanma ile, oy kullanmadan önce evde oyunuzu fotoğraf çekiyor olabilirsiniz. Teknik olarak, dünya ile paylaşmanız yasaları ihlal edebilir.
Tabii ki devlet yasaları değişiyor. Neyin yasak olduğunu ve oy pusulasına gelince ne olmadığına dair cezalar ve ayrıntılar farklı olacaktır.
Bazılarına, kimsenin Twitter'da oylama yaptığı için tutuklanacağını düşünmek çok uzak görünebilir.
Ancak bir işletme sahibi olarak, dikkate almanız gereken başka bir sorun var. Tamamlanan oy pusulasının resmini yayınlarsanız - oy verdiğiniz adayları gururla şirket intranetinde gösterirseniz? Veya şirket çapında bir e-postayla mı gönderebilirsiniz? Bu, başka bir konuyu gündeme getiriyor - çalışanlar, onları belli bir şekilde oy vermeye zorlama girişimi olarak yorumlayacak mı?
Çoğu devletin kitaplarda “seçmen zorlaması” yasaları vardır. İşverenlerin oy kullanma ile ilgili olarak çalışanları tehdit etmesi yasaktır. Örneğin, bazı eyaletlerde, çalışanlarınızın belirli bir şekilde oy kullanması durumunda şirketinizin kapanmasını veya ücretlerin düşeceğini tehdit edemeyeceğinizi söyleyen yasalar vardır.
Bazı eyalet yasaları, çalışanların oy kullanma şeklini etkilemeye yönelik ifadeler verilmesini yasaklamaktadır. (Dört eyalet yasalarının bu karşılaştırmasına bakınız.)
Niyetiniz ne kadar masum olursa olsun, bariz tehlike, çalışanların bir oy payınızı nasıl yorumlayacağı konusunda açık bir tehlikedir.
İpucu: Tamamladığınız oylamayı asla paylaşmayın veya oy verdiğiniz kişiyi çalışanlarınızla paylaşmayın. Çalışanların sadece paylaşmaya coşkulu olduğunuz davranışları nasıl yorumlayacağını bilemezsiniz.
Shutterstock ile telefon fotoğrafı
