Tepki vermeden önce transfer talebini dikkatlice düşünün.Avantajları ve dezavantajları listelemek ve bundan sonra sizin için en iyisinin ne olduğuna karar vermek için ailenizle zaman ayırın.
İş transferiyle ilgili endişelerinizi patronunuzla paylaşın. Mazeret değil, neden iş transferinin sizin için en uygun olamayacağına ilişkin nedenler belirtin Örneğin, maddi olarak size zarar verebilir ve eşiniz işini kaybedebilir. Veya, bu özel görev kariyer hedefinizin bir parçası olmayabilir.
$config[code] not foundİşvereninize, şu anda bulunduğunuz yerde daha fazla katkıda bulunabileceğinizi açıklayın. Bir iş vakası ile açıklamaya ve transferden belirsiz bir yatırım getirisinin şirketin kârlılığı için iyi olmayabileceğini göstermeye hazır olun.
Patronuna bir alternatif bul. Belki de transferden faydalanacak ve gerçekten isteyen birisini tanıyorsunuz. İşvereniniz daha sonra transferi doldurmak için istekli ve istekli bir kişiye sahip olacaktır ve bulunduğunuz yere değer katmaya devam edebilirsiniz. Veya mümkünse, hareket etmek zorunda kalmadan sorumluluk alabilmenizi önerebilirsiniz.
İşvereninizle olumlu bir ilişki sürdürmeye çalışın. Sorumluluktan kaçan veya şirket gereksinimlerini desteklemeyen biri olarak ortaya çıkmak istemezsiniz.
Hala yüksek performanslı bir çalışan olduğunuzu ve değerli bir şirket varlığınızı göstermek için çok çalışın.
İşini kaybetmeye hazır ol. Başka bir deyişle, eğer transfer kaçınılmaz ise ve bunun sizin ve aileniz için faydası olmayacağından eminseniz, istihdam açısından bir geri dönüş planı yapın. Özgeçmişinizi hazırlayın ve röportajları sıralayın, böylece başka bir şey işe yaramazsa patronunuza ultimatum verebilirsiniz. Eğer gerçekten değerli bir çalışansanız, işvereniniz bir şeyler yapmaya çalışacaktır.
