İşverenler, özgeçmiş yığınlarını ele geçirerek, öne çıkan birkaç kişiyi seçiyorlar. Bu göze çarpan özgeçmişlerinden birini oluşturmak çok zor. Bir yetkinlik duygusu taşırken beceri ve nitelikler konusunda özlü ve spesifik olmalısınız. Özgeçmiş hedefleri önemlidir, çünkü bunlar potansiyel bir işverenin okuduğu ilk şeydir. Çocuklarla çalışan bir işin hedefleri işe özgü ve açık olmalıdır, bu da iş için neden en iyi aday olduğunuzu tam olarak vurgulamaktadır.
$config[code] not foundKariyer hedefleri
Uzun vadeli kariyer hedeflerinizi göz önünde bulundurun. Kendinizi şirkette beş yıl içinde nerede gördüğünüzü ve şirketle ilk yıl boyunca hangi özel hedeflere ulaşmak istediğinizi belirleyin. Bu hedeflere ulaşmak için zaten gerekli becerilere sahip misiniz, yoksa daha fazla eğitim, deneyim veya eğitime mi ihtiyacınız var? Kariyer hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olmak için sahip olduğunuz becerileri yansıtan bir amaç yazın.
Vurgu Becerileri
Sizi şirket için vazgeçilmez kılacak özel beceriler ekleyin. Aradığınız pozisyon için ihtiyaç duyulmayacak becerileri listelemekten kaçının. Çok geniş veya belirsiz bir yetenekler listesi, başvurduğunuz pozisyonu anlamadığınız veya şirkete gerçek bir ilgi duymadığınız izlenimini verebilir. Çocuklarla çalışmak için değerli beceriler, öğretme ve koçluk deneyimi, hibe yazma becerileri, drama becerileri ve bireysel öğrenmeyi teşvik eden bir eğitim felsefesidir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiAçık ol
Hedefler işe özgü olmalıdır. Her özgeçmiş, başvurduğunuz tam olarak uyarlanmalıdır. Birinci sınıf öğrencileri ile çalışan bir pozisyon, bir okul sonrası spor programına koçluk yapan bir pozisyondan farklı beceriler gerektirir. Tam olarak aradığınız iş unvanını ekleyin ve işverene, ona nasıl fayda sağlayacağınızı bildirin.
Örnekler
Çocuklarla çalışan bir pozisyon arayan bir başvuru sahibi için aşağıdaki amaçlar uygun olacaktır:
Yedi yıllık öğretim deneyimimi kullanacak ve bir eğitim ekibinde çalışmama izin verecek ikinci sınıf bir öğretmen olarak bir pozisyon edinmek.
Erken çocukluk gelişimi bilgimi kullanmamı sağlayan denetleyici sorumluluklara sahip bir bakıcı pozisyonu aramak.
Örgütsel becerilerimin ve çocukların sevgisinin parlamasını sağlayacak bir okul sonrası program koordinatörü olarak bir pozisyon sağlamak.
