Kovulduysanız, eski işvereniniz iş başvurusunda bulunan herkesle fesih hakkında konuşabilir. Buna, sonlandırıldığın gerçeği ve eski patronunun söylediklerini ispatlayabilmesi şartıyla sebepler dahildir. Hakkınızda yalan söyleyen veya spekülasyon yapan eski bir işveren kendini bir davaya açıyor olabilir. İşverenler ayrıca ilgili devlet yasalarına ve düzenlemelerine uymak zorundadır.
Dikkatli Konuşmak
Birçok eski işveren sizinle ilgili temel şeylerden daha fazlasını söylemeyecektir: unvanınız, başlangıç ve ayrılma tarihleriniz ve ücretiniz. Bu yasa nedeniyle değil, eski bir çalışanın dava açabileceği bir şey söyleme riskini en aza indirmektir. Sonlandırmalar genellikle duygusal olarak anahtarlar. Öfkeli bir çalışan, eski işverenin söylediği her şey doğru olsa bile iş başvurusunda bulunabilir.
$config[code] not foundBahşiş
Bir özgeçmiş gönderirken, sonlandırıldığından bahsetmek zorunda değilsin. Yalan söyleme, ancak röportaj sırasında şahsen kovuşturmayı kağıda reddetmek yerine açıklayabilirseniz daha iyi bir şansınız olur.
Yasal Olarak Konuşma
Genel olarak, eski bir işveren gerçeklere sadık kaldığı sürece güvenli bir yerdedir. Yalan söyler veya spekülatif bir şey söylerse, hakaret davası açıp kazanmak için sebepleriniz olabilir. Sonlandırmanız hakkında ne düşündüğü ile bildiği şeyler arasında ince bir çizgi var:
- Eğer en başından beri hırsızlık yaparken yakalandıysanız, bu bir gerçek. Kovulduysanız, çünkü o sizin bir hırsız olduğunuza ikna olmuş, ancak kanıtı yok, bu spekülasyon.
- Patronunuz sizi uyuşturucu testinden çektiğiniz için kovduysa, bu bir gerçek. Kullandığını düşünüyorsa, ama kanıt yok, bu spekülasyon.
- Eski patronunuzun size asla zamanında gelmediğini veya disiplin sorunları yaşamadığını gösteren kayıtları varsa, bunlar gerçeklerdir. Neden dağıldığına dair görüşler sunmak, çizgiyi kolayca hakarete çarptırabilir.
- Açıkça çalışma geçmişiniz veya performansınız hakkında yalan söylemek her zaman yanlıştır.
Bununla birlikte, eski bir işveren, potansiyel yeni bir işverenden gelen olumsuz bilgileri gizlerse de sorun yaşayabilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiDevlet yasaları
Devlet yasaları ve iş düzenlemeleri, eski işvereninizin ne söyleyebileceğini ve nasıl söylendiğini kontrol eder. Bazı eyaletlerde, bilgi talebinin potansiyel işveren yerine sizden gelmesi gerekir. Minnesota'da, işveren size ateşlemeyle ilgili bilgileri yazılı olarak gönderdiği sürece, hakaret davalarından korunmaktadır. Bazı eyaletler işverenlerin açıklanamayan bir anlaşmayı ihlal edecek herhangi bir şey söylemesini yasaklamaktadır.
İmzalı Yayın
Bazı işverenler, kendileri hakkında bir şey söylemeden önce eski çalışanların imzalı bir serbest bırakılması konusunda ısrar ediyor. Serbest bırakma, işverenden bir iş referansı istenirse bilgileri sağlamasına izin verir. Aynı zamanda, eski patronunuzun söylediklerine katılmasanız bile dava açma hakkınızdan feragat ettiğiniz yazıyor. Bazen yeni bir iş başvurusunda bulunduğunuz şirket bir sürüm imzalamanıza neden olabilir, böylece geçmişinizle ilgili ne olursa olsun gerekli olan bilgileri alabilir.
