Aşk her zaman kalmak için yeterli bir neden değildir - işinizde, yani. Konumunuz ve işyerinizde mükemmel içerik hissedebilirsiniz, ancak aile ile ilgili nedenlerden dolayı ya da eğitiminize devam ettiğiniz için yer değiştirmelisiniz. Belki bir kariyer değişikliğine doğru çekildiğinizi hissediyorsunuz ya da başka bir işveren size liderlik pozisyonu önerdi. Sebep ne olursa olsun, gerçekten sevdiğiniz bir işi bırakmanın zamanı olabilir. Ve bu durumda, nasıl bırakıyorsun?
$config[code] not foundİşinizden istifa etmek ve iyi şartlarla istifa etmek mümkün ve önemlidir. İşte nasıl yapılacağı.
Patronuna Zamanın Öncesinde Söyle
Özellikle güçlü bir iş ilişkiniz varsa, patronunuzun duygularını incitmekten kaçınmak için iş arayışınızı radar altında tutmaya istekli olabilirsiniz. Fakat gerçekte, Monster'a göre, ayrılmak için planlarınız konusunda erken dürüst olmak, hem sizin hem de patronunuzun muhtemelen yararına olacaktır. İşinizden ayrılma konusunda ciddiyseniz ve patronunuzla ilişkinize güveniyorsanız, onunla oturun ve yaklaşan değişiklik konusunda temiz olun. Eğer ikiniz de biliyorsanız, iş arama sürecinde gizlice dolaşmak zorunda kalmayacaksınız ve patronunuz şirkette yerinizi alacak doğru kişiyi bulmak için daha fazla zamana sahip olacak. Resmi olarak ayrılmadan önce yerine koyma konusunda eğitmek için gönüllü olabilirsin.
Dahası, Harvard Business Review'in 2016 tarihli bir makalesine göre, patronunuzla en başından itibaren açık olmanız, kalkışınız için bir plan belirlemenize yardımcı olabilir. Ayrılma planlarınız hakkında kimin söyleyeceğiniz ve sorumluluklarınızı nasıl vereceğiniz konusunda birlikte karar verebilirsiniz. Diğer meslektaşlarınıza ayrılma planlarınızı anlatmayı planlıyorsanız, bu insanlarla iyi ilişkilerin sürdürülmesine yardımcı olmak için şahsen yapın.
Bazı iyilikler yapmak
Jodi Glickman, Harvard Business Review'de, sevgili, uzun süredir pozisyonlarını bırakan çalışanların meslektaşlarına fayda sağlamak için etkisini kullanmaları gerektiğini öne sürüyor. Meslektaşlarınızdan birinin kendi pozisyonlarında daha fazla sorumluluk duyduğunu biliyorsanız, belki de ayrılmanız ve ayrıldıktan sonra kapmak için sorumluluklarınızın hangisi olabileceği konusunda bir destek verin. Ayrıca meslektaşınızın bazı görevlerinize katılmakla ilgilendiğini bilmesini sağlamak için bu meslektaşınızı patronunuza da bırakmayı düşünün. Ancak, herhangi bir söz vermekten kaçının.
Ayrılış tarihiniz yaklaşırken, çalışmalarınız diğer çalışanlara devredildiğinden, belirli toplantılardan ve tartışmalardan dışlanmış hissedebilirsiniz. Bunun kişisel olmadığını ve sadece sürecin bir parçası olduğunu unutmayın - şirketinizin ayakkabılarınızı doldurması gerekir ve meslektaşlarınızı büyümek için yeni fırsatlar ve alanla bırakırsınız. Bu son haftalarda, şirkete kişisel olarak katılmanıza daha az odaklanın ve daha çok elvedalarınızı söylemeye ve sonuna kadar en iyi işinizi yapmaya odaklanın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiSon Gününüze Kadar Güçlü Kalın
Duyurunuzu yazdıktan sonra, görevlerinizi ve son teslim tarihlerinizi gevşetmek çekicidir. Enerjinizi ve çabalarınızı, ayrılışınıza götüren o haftalarda eşit tutmak imkansız gibi görünebilir. Ancak bu işverenle sağlıklı bir ilişki sürdürmek için güçlü bir not bırakmanız önemlidir - büyük olasılıkla patronunuzu gelecekte iş referansları için kullanmak isteyeceksinizdir ve her iki durumda da herhangi bir köprü yakmak istemezsiniz. Forbes, düzenli saatlerinizi korumanızı, şirket politikalarına bağlı kalmaya devam etmenizi ve son gününüz boyunca iş yerinde kalmanızı önerir.
Dahası, ayrılmadan önce görevlinize daha fazla görev eklemeyi düşünün: Tüm dosyalarınızı ve müşterilerinizi açık ve düzenli bir şekilde aktarın ve işvereninizin geçişinden sonra mümkün olduğunca sorunsuz olması için bazı son tarihlere geçin. Ayrıca teşekkür edin - patronunuz ve meslektaşlarınıza hem sözleriniz hem de işinizin kalitesi aracılığıyla orada geçirdiğiniz zaman için ne kadar minnettar olduğunuzu bildirin.
