İşe alım sürecinin bir parçası olarak, işverenler bazen iş adaylarından bir görüşme için kimlerin listeye gireceğine karar vermelerine yardımcı olmak için bir kişilik testi almalarını ister. Bir adayın test sorularına vereceği cevaplar, şirketin işe alma yöneticisine, o kişinin kişilik özellikleri, değerleri ve adayın başarı potansiyeline katkıda bulunan ya da bunların eksikliğine katkıda bulunan her şey hakkında bilgi verir. IPAT Başkanı John W. Jones'un Forbes'e söylediği gibi, bir kişilik testine ilişkin doğru ya da yanlış cevap yoktur, ancak o iş görüşmesine inme şansınızı arttırmak için yapabileceğiniz şeyler vardır.
$config[code] not foundDürüstlük
Kişilik testi sorularını dürüstçe cevaplayın. Test sonuçlarını yalan söyleyerek çarpıtmak, ortaya çıkan kişilik profilinin işverenin aradığı şey olacağını garanti etmez. Her soruyu dürüstçe yanıtlarsanız ve bir görüşme için davet edilmezseniz, işveren muhtemelen rolün kişiliğinize uygun olmadığını, bu nedenle işin sizin için uygun olmadığını düşünebilir. Bir rol için doğru niteliklere sahipseniz, soruları doğru bir şekilde cevapladıysanız kişilik testi bunu işverene bildirecektir.
Kendini tanıma
Kendinizi iyi tanımak, kişilik testi sorularını gerçek kişiliğinizi gösterecek şekilde cevaplamanıza yardımcı olur ve gerçekten uygun olduğunuz işler için görüşme şansınızı artırır. Bir kişilik testine başlamadan önce, değerinizin, güçlü ve zayıf yanlarınızın ne olduğunu düşünmek için biraz zaman ayırın. Test sırasında, kim olmanız gerektiğini düşündüğünüze bağlı olarak soruları yanıtlamayın; Onlara gerçekte kim olduğunuza göre cevap verin.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiUygulama
Bir kişilik testi için, geleneksel bir sınavda yaptığınız gibi çalışamıyor olsanız da, sınava girmeye çalışabilirsiniz. Daha önce bir işverenin işe alım sürecinin bir parçası olarak kullanılmış olan örnek testler veya testler için çevrimiçi arama yapın. Uygulamalı kişilik testleri yaptırmak sizi süreçle tanıştırır ve gerçek bir şey olduğunda daha rahat ve kendinden emin hissetmenize yardımcı olur. Mümkün olduğu kadar çok pratik test yapmak, size kim olduğunuz hakkında daha iyi bir fikir verir; bu, test edilmekte olduğunuz işi alamazsanız bile iş aramada size yardımcı olacaktır.
gözden geçirmek
Sınava girdikten sonra, sınava girmekten sorumlu olan şirket, size potansiyel bir işverene göndermeden önce sınama sonuçlarını görme ve yorum yapma fırsatını verebilir. Bu fırsatı sunmadıysanız, isteyin. Sonuçların bir kopyasını aldıktan sonra, bunları dikkatlice inceleyin ve işverenin test sonuçlarını ve sizi bir kişi ve bir profesyonel olarak anlamasını artıracağını düşündüğünüz herhangi bir yorum ekleyin.
