Önceki bir işvereni aniden terk ettiyseniz, önceden haber vermeksizin, potansiyel bir işveren nedenini bilmek isteyecektir. Bu tür bir davranış, sizi işverenine çok az önem vererek, sorumsuz veya profesyonel olmayan bir birey olarak görme potansiyeline sahiptir. Sorunu gündeme getiren kişi olmayın - işveren sizin durumunuz hakkında hiçbir şey bilmiyor olabilir. Bu gerçekleşirse, işlemlerinizi açıklayan ayrıntılı bir hesap verin.
$config[code] not foundÖngörülemeyen durumlar
Öngörülemeyen bazı durumlar, bir işi aniden bırakmayı gerektirebilir. Örneğin, önceden bildirimde bulunulmaksızın transfer edilen bir askeri eşiniz varsa, başka bir eyalette aile sağlık acil durumundan veya aniden ayrılmayı hızlandıran kendi sağlık sorunlarınız varsa, ayrıntıları açıklayın. İşvereninizin beklenmedik ayrılma durumunuzla başa çıkmasına yardımcı olmak için yaptığınız her şeyi vurgulayın, örneğin başka bir kişiyi hızlandırmak, günlük iş sorumlulukları için talimatlar yazmak veya projeleri tamamlamak veya başkasına vermek gibi.
Düşman çevre
Kendini düşmanca bir iş ortamında bulmak, özellikle de taciz veya şiddet tehdidi ile karşı karşıya olduğun bir yer bulmak, aniden ve haber vermeden bir işi bırakmanın meşru bir nedenidir. Bunlar sizin durumunuz olsaydı, bunu gelecekteki bir işverene açıklayabilirsiniz. Ancak, düşmanca bir çalışma ortamı iddianızın bazı şirketler için kırmızı bayrak gönderebileceğini unutmayın. Sorunlu bir çalışan olarak görüyorsanız, bu sebebi hızlı bir kalkış için kullanmak size zarar vermekten daha fazla zarar verebilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiKişisel sorunlar
Çeşitli kişisel durumlar, pozisyondan aniden ayrılmaya neden olabilir. Bunlar olası bir çalışanla rahatça paylaşıyorsanız, işvereninizi kötü durumda bıraktıysanız, eylemlerinizi haklı çıkarmamaya dikkat edin. Her zaman, çıkışınızı düzenli olarak yaptığınız bir şey olmadığını ve hafifletici veya olağandışı durumların bir sonucu olduğunu göstermek için çıkışınızı her zaman mümkün olduğunca çok pozitif şekilde döndürmeye çalışın.
İtirazların üstesinden gelmek
Bir şirketten aniden ayrılma konusundaki herhangi bir tartışma, yeni bir işverenin sizi sorumlu, güvenilir ve özverili bir çalışan olarak görmesini engelleme potansiyeline sahiptir. Mesleki kazanımlarınızı ve katkılarınızı vurgulayarak, uzun vadeli istihdam konularına dikkat çekerek ve davranışı izole edilmiş bir olay olarak belirleyerek bu algının üstesinden gelmek için elinizden geleni yapın. Olumlu referans veya öneri mektuplarınız varsa, eski meslektaşlar ve iş ortakları tarafından çok düşündüğünüzü kanıtlamak için özgeçmişinizin bir kopyasını bunlara ekleyin.
