İş yerinde büyük bir grup insandan sorumlu olmak göz korkutucu bir görev olabilir. Farklı kişilikler ve farklı tavırlar sıklıkla çatışabilir. Bu nedenle, şirket, çalışanlar ve gerçekten de yönetici için, işgücünün birlikte başarılı olmak ve iyi çalışmak için motive olması eşit derecede önemlidir. Peki, büyük bir çalışan ekibini nasıl motive ediyorsunuz?
Aşağıda, büyük iş gücünüzün hep birlikte toplandığından emin olmanız için dört ipucu verilmiştir - doğru yönde.
$config[code] not foundToplantı Yap
Shutterstock ile Toplantı Fotoğrafı
Toplantı uğruna toplantılar popüler değildir ve genellikle zaman kaybı olarak kabul edilir.
Ancak, ekibinizi şirket gelişmeleri konusunda güncelleyebileceğiniz toplantılar yapmak yardımcı olabilir. Bireysel başarıyı ve iyi işi ödüllendirmek için sıklıkla iyi bir fırsat olabilirler.
Cuma öğleden sonra bir şeyler içmek için bekletmek de sık sık işe yarıyor, işçilerin birbirleriyle bağlanmalarını ve siz de onlarla bağlanmalarını sağlıyor.
Ödül Performansı - Pozisyon Değil
Shutterstock Üzerinden Ödül Fotoğrafı
İşyerindeki yığının dibindeyken, üst düzey çalışanların övülüp fayda sağlanmadığını görmek cesaret kırıcı olabilir. Herkes, gençler tarafından yürütülen çalışmaların çekici olmasa da, iş başarısı için aynı derecede önemli olduğunu biliyor.
Gençlere iyi performans göstermeleri için nedenler vermek işinize yardımcı olacaktır - ve bir sonraki tanıtımlarına ulaşmak için çabaladıklarını göreceklerdir.
Work Fun olun!
Shutterstock ile Eğlenceli Fotoğraf
Belki de bu çok açık, ancak çalışmayı eğlenceli bir ortam haline getirme pozitif ruhlara ve yüksek bir performans düzeyine yol açıyor.
Çalışanlarınıza çok fazla rahatsızlık vermenizi önermiyoruz, ancak ara sıra gülmek, şaka, masa tenisi turnuvası veya benzeri eğlenceli bir etkinlik çalışanların bir ekip gibi bağlanmalarını ve kendilerini daha fazla hissetmelerini sağlar - ve hepimiz ekip çalışmasının yararlarını biliriz.
Çalışanlarınızla Konuşun
Shutterstock ile çalışan fotoğrafı
Ekip toplantıları düzeninden bahsettik, ancak bireysel personel ile düzenli zaman geçirmek aynı derecede önemlidir. Bu, sahip oldukları her türlü sorunu çözmenizi, bireysel ipuçları vermenizi ve tavsiyelerde bulunmanızı ve her bir işçiye iyi performans göstermesi için iyi bir teşvik sağlayacak kısa ve uzun vadeli hedefler belirlemenizi sağlar.
Bu toplantılar iki yönlü bir cadde olmalı - personelin, şirketin nasıl daha iyi performans göstereceği konusunda size fikir vermelerini sağlamak.
Personelin motivasyonu herhangi bir işletmenin başarısı için esastır. Ancak, büyük çağrı merkezleri de dahil olmak üzere büyük işletmeler çoğu zaman iyi motivasyondan çoğundan daha fazla yararlanır.
Başarı, yüksek ruhlara ve olumlu tutumlara odaklanır - bu nedenle çalışanlarınızı odaklanmış ve motive etmek şirketinizin başarısının anahtarıdır.
12 Yorumlar ▼
