Nefret ettiğiniz bir işte kalmaktan ya da sizin için doğru olduğunu düşündüğünüz kariyerin gerçekten çok uygun bir şey olduğunu bulmaktan daha kötü bir şey yoktur. Kariyer uyumluluk testleri, kişilik özelliklerinizi analiz etmenize ve hangi mesleki alanın sizin için en uygun olduğunu belirlemenize yardımcı olur. Testler ayrıca, bazı şirketler görüşme sürecinin bir parçası olarak uyumluluk testleri uyguladığından, sizi iş görüşmeleri için hazırlamanıza yardımcı olabilir.
$config[code] not foundGenel Türler
İş adayları, hangi kariyer alanının kişilik tipleri için en uygun eşleşme olduğunu bulmalarına yardımcı olmak için evde mesleki uyumluluk sınavlarına girebilir. Uyumluluk sınavları birçok farklı formdadır. Bazı sınavlar, başvuranın uyarlanabilirliğini ve problem çözme yeteneğini test eden bilişsel yetenek değerlendirmeleridir. Yalnızca kişilik tiplerine odaklanan testler, adayın işe ne kadar iyi uyduğuna ve iş tatmini olasılığına bakacaktır. Davranış testleri, bir iş adayının üretken eylemlerde bulunma olasılığını değerlendirmeye çalışmaktadır.
Myers-Brigg
Myers-Briggs Tip Göstergesi, test katılımcısına bir kişilik tipi tahsis eden ve bu kişilik tipinin en çok hangi işleri aldığını analiz etmeye yardımcı olan bir kişilik değerlendirmesidir. Bu anket, kişinin ilgi alanlarına ve tercihlerine bakar, dört ölçeğe işaret eder: içe dönüklük / dışa dönüklük, hassas / sezgisel, yargılayan / algılayan ve düşünen / hisseden. Teste girdikten sonra, 16 kişilik tipinden birine atanacaksınız. Her kişilik tipinin kendine has yetenekleri ve üstünlükleri vardır. Hangi tür kariyere sahip olduğunuzu bulmak için kişilik türünüzle en uygun web sitesini ziyaret edebilirsiniz.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiGüçlü ilgi
Güçlü İlgi Envanteri, teste katılanların eğlence etkinlikleri, iş ve eğitim konusundaki çıkarlarını inceler. Test, diğer çalışanların benzer ilgi alanlarına sahip olduğu ve görevlerin sınav katılımcılarının seçimleriyle aynı hizada olduğu işleri önerecektir. Buradaki fikir, benzer düşünen insanlarla bir işte çalışıyorsanız daha fazla memnuniyet duyacağınızdır. Bu test bir kariyere başlarken veya tamamen yeni bir kariyer yoluna geçmeyi düşünürken bile yapılabilir.
ODAK
FOCUS, kariyer planlama kılavuzlarıyla birlikte birden fazla uygunluk değerlendirme testi sunan çevrimiçi bir kariyer aracıdır. Bu araç, daha fazla zevk ve memnuniyet yaşayacakları işleri bulmak için hem üniversite öğrencileri tarafından hem de kolej dışındaki profesyoneller tarafından kullanılabilir. FOCUS sizi ilgi alanlarınıza ve kişilik tipinize uygun iş tercihleri yönüne yönlendirecektir. Birçok kolej, hem mevcut öğrenciler hem de mezunlar için FOCUS'ta ücretsiz hesaplar sunar.
Değer Envanteri
Değer envanter testleri, bir iş ortamında sizin için hangi değerlerin en önemli olduğunu daha iyi anlamanıza yardımcı olur. Bu testlerin sonuçları taşlanmamıştır. Bir değer envanter testinde şimdi nasıl değer verdiğiniz, bundan on yıl sonra elde ettiğiniz değerden çok farklı olabilir. Bazı web siteleri InSight testi gibi ücretsiz değer envanter taraması sunar. Bu test yalnızca sizin için en uygun şirketin ne tür olduğunu değil, aynı zamanda ne tür bir pozisyon olduğunu da anlamanıza yardımcı olabilir.
Önizleme
İşverenler, görüşme sürecinin bir parçası olarak kariyer uyumluluk testleriyle adayları tarayabilir. Bunu yaparken, testlerin birkaç yasal eşiği geçmesi gerekir. Test geçerli olmalı, yani işveren testin işte iyi iş çıkacağını öngördüğünü kanıtlayabilmelidir. Bir test, aynı zamanda bir kişiyi birden çok kez alındığında bile aynı şekilde ölçtüğü için güvenilir olmalıdır. İyi bir uyumluluk testi ayrıca ırk veya cinsiyete dayalı ayrımcılık gibi iş yasalarını ihlal etmemelidir.
