Bir iş bulmak zor; önemli bir süre işsiz kalmak iş arama işinizi daha da zorlaştırabilir. Potansiyel işverenler özgeçmişinize bakabilir ve bir iş yaptığınızdan beri neden bu kadar uzun sürdüğünü merak edebilir. Niteliksiz olduğunuzu, fazla seçici olduğunuzu veya iş gücünüzün dışına çıktığınızı farz edersiniz. Bu röportaj sorusuna etkili cevaplar geliştirerek bu korkuyu hafifletin.
$config[code] not foundDürüst ol
Özgeçmişiniz, iş geçmişinizin bir yansıması olarak işlev görür ve bir şirket biraz araştırma yapmaya karar verirse, son işvereninizi takip etmek zor değildir. İşsizlik süreniz konusunda dürüst olmayın; bunun yerine, cevabınızı durumunuzu olumlu bir şekilde yansıtmak için kullanmanın bir yolu olarak kullanın. “12 ay boyunca tam zamanlı olarak çalışmasam da, geçen yıl endüstri trendleri hakkında güncel kalmama ve sektörde değerli temaslar kurmama ve sürdürmeme izin veren bağımsız bir danışman olarak çalışıyorum..”
Ekonomi Faktörü kullanın
Yavaş ekonomik zamanlarda, işverenler uzun işsizlik dönemleri hakkında daha fazla anlayışa sahiptir - özellikle işgücünün belirli bir kesimi diğerlerinden daha fazla etkilendiğinde doğrudur. Ekonomik koşulları uzun vadeli işsizliği açıklamanın tek nedeni olarak kullanmak istemeseniz de, kesinlikle uzmanlık alanınızdaki iş bulma girişimlerinizi açıklarken belirtebilirsiniz. “Başka iş olanakları sunuldu, ancak bu sektörde 20 yılı aşkın tecrübemden faydalanmamı sağlayacak bir pozisyon sağlamak için kendime tam bir yıl verdim.”
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiKariyer Planınıza Referans Verin
Yüksek düzeyde örgütlenmiş profesyoneller genellikle profesyonel yaşamlarının sürmesini istedikleri dersi çizelgelemelerine yardımcı olan ayrıntılı kariyer planları geliştirir. Bir süredir işsizseniz, ancak önceden belirlenmiş bir planı takip ediyorsanız, işsizlik süreniz sorulduğunda bunu bir röportajda görün. Bu yaklaşım, detaylara, uzun vadeli stratejik yeteneklere ve mesleğinize olan bağlılığa önem vermektedir. “Kariyerime çok yatırım yapıyorum ve esnekliğin gerekliliğini anlarken, orta yönetimde yeteneklerimi ve yeteneklerimi kullanmamı sağlayan bir pozisyon ararken, kursta kalmaya kararlıyım.”
Teklif Güvencesi
İşe alma yöneticilerinin ne kadar süredir işsiz kaldığınızı sormasının temel nedenlerinden biri pozisyon için iyi bir aday olduğunuzdan emin olmaktır. Eğer aktif bir iş araştırması yapıyorsanız ve hiç kimse size bir iş teklif etmediyse, endişeleri dile getirmektedir. Durumunuzu açıklayarak bunu ele alın. “Taahhüt ettiğim şirketler konusunda kararlı, etkili ve katkıda bulunan bir ekip üyesi olabilmem için seçici davranıyorum.”
