İnsan kaynakları alanındaki staj, nitelikli işgücünü geliştirmek ve sürdürmekten sorumlu olan gelişen bir mesleğe ilişkin değerli bilgiler sağlayabilir. Bir İK çalışanının sorumlulukları sektöre ve bir şirketin büyüklüğüne göre değişiklik gösterir, bu nedenle en çok ilgilendiğiniz iş türünü temsil eden bir organizasyon arayın.
Staj yapmak istediğiniz şirketleri belirleyin. İşe alma ve eğitim, iş hukuku, sosyal haklar, anlaşmazlıkların çözümü veya çalışan sözleşmeleri gibi insan kaynaklarının belirli bir yönüyle ilgileniyorsanız, bu kilit alanlar hakkında bilgi edinmeniz için en uygun fırsatları sağlayabilecek organizasyonları araştırın.
$config[code] not foundKriterlerinizi karşılayan İK yöneticilerine ve şirketlere yönlendirmek için kişisel bağlantılarınızı sorun. Ailenize, arkadaşlarınıza ve kolej veya üniversitenizin staj koordinasyon veya kariyer danışmanlığı bölümüne gidin. Bu insanlar size staj deneyimi yaratmanın yolunu açabilecek bir iç iletişim kurabilirler.
İstediğiniz firmalarda İK müdürü ile irtibata geçin. Resmi bir staj programı olup olmadığını ve nasıl başvuracağınızı sorun. Resmi bir program mevcut değilse, şirketin kişiselleştirilmiş bir staj deneyimi sunmanıza izin vereceğini düşünüp istemediğini sorun.
Aradığınız staj türünü belirten ayrıntılı bir teklif yazın. Ne öğrenmek istediğinizi ana hatlarıyla belirtmekte açık olun. Hedefleriniz iş ilişkileri stratejileri, işe alım teknikleri, çeşitlilik girişimleri veya işletme prosedürleri yazmak olabilir. Programınızı ve uygunluk durumunuzu ve staj sırasında neden şirket için değerli bir varlık olduğunuzu gördüğünüzü açıklayın. İK profesyonelleri iyi iletişim ve kişiler arası becerilere sahip olmalı ve çok çeşitli insanlarla etkili bir şekilde etkileşime girebilmelidir. Ayrıntılara dikkat etme, gizli bilgileri koruma ve çalışma çabalarınızda tarafsız olma yeteneğinizi vurgulayın. Staj hizmetiniz için para ödemeniz gerekip gerekmediğini belirtin.
İş deneyiminizi, bugüne kadar eğitiminizi ve almayı planladığınız kariyer yolunu tanımlayan bir özgeçmiş yazın. İnsan kaynakları konusunda daha önce bir deneyiminiz varsa, bunu da dahil edin.
Teklifinizi şirketteki uygun kişiye gönderin. Teklifinize yanıtı ölçmek için birkaç gün sonra takip edin. Şirketle ilgileniyorsanız, bir iş görüşmesine benzer bir sürece katılmanız, şirket temsilcileriyle görüşmeniz, beklentileri tartışmanız ve kendinize katkıda bulunabilecek bir kişi olarak satış yapma şansınız olması istenir. öğrenmek kadar iyi.
Bahşiş
Üniversite kredisi için staj yapıyorsanız, bir staj teklifi yapmadan önce üniversite danışmanınızla görüşün. Tecrübenin okulun gereksinimlerini karşılaması için yerine getirmeniz gereken kriterler olabilir.
