Kapitalizmde Yöneticiler Başarısızlıktan Ödüllendirilmiyor

Anonim

Halkın AIG ikramiye öfkesi çok güçlü, neredeyse tadabilirsiniz.

Geçtiğimiz hafta ve gerçeklerin ortaya çıkmasıyla, bir şey gittikçe daha belirgin hale geldi: AIG yöneticileri ve Amerikan halkı, AIG’nin durumuyla ilgili çok farklı algılara sahipler - sanki ayrı gerçeklerle paralel evrenlerde yaşıyoruz.

$config[code] not found

AIG, neredeyse hiç sinir bozucu küçük kısıtlamalarla, her zamanki gibi iş yaptığını düşünüyor. Öte yandan, Amerikan vergi mükellefleri tamamen farklı bir görüşe sahip. AIG’nin, söyleyebilecekleri bir tür özel devralma geçirmekte olan başarısız bir şirket olduğunu düşünüyorlar - ve haklı sebeplerle.

Fed Başkanı Ben Bernanke'ye göre, AIG dev bir hedge fonu olarak faaliyet gösterdi. Riskli aktivitelere o kadar büyük bir ölçekte dahil oldu ki, kendi başına bir sınıfa girdi. Sadece Amerikan vergi mükelleflerinin 85 Milyar Dolara yükselen mükellefliği nedeniyle hala iş hayatındadır (düzeltme - tutar şimdi 170 Milyar Dolar). Resmen su altında kalmasına izin veremezdik, ya da tüm mali sistemi bir domino yığını gibi yıkardı.

Yine de, AIG başarısız bir iş.

Başarısız şirketlerdeki yöneticiler ödüllendirilmez. Enron, Worldcom ve diğer başarısız şirketlerdeki çalışanlar çalışmadı.

Halkın öfkesinin neyle ilgili olduğu konusunda net bir açıklama yapalım - değil. Amerikan halkı, AIG’teki çalışkan çalışanların çoğunluğuyla öfkeli değil. Hayır, bu öfke göreceli bir avuç insana doğru yönlendirilir. Öfke, nefesini kesen ikramiye büyüklüğünden kaynaklanıyor - çünkü çok fazla para bir kaç kişinin eline bölünüyor.

Bu ikramiye, bizi ilk önce bu ekonomik karmaşaya sokan, aynı açgözlülük hikayesinin tekrarı gibi görünüyor. Az sayıda insan, büyük risk alma konusundaki büyük para arzusundan etkilenir - bu da etrafındaki herkesi riske sokar. Kuruluştaki diğer kişiler, Yönetim Kurulu'ndan aşağı inerek bu riskli davranışı mümkün kılar. Bu insanlar ne zaman öğrenecek?

Bunun yerine, Kurul bağımsız bir karar vermiş olmalıdır. “Bu neredeyse dünya ekonomisini tek elle aşağı indiren başarısız bir şirket için doğru tazminat yapısı mı?” Diye sormalıydı.

Ayrıca, yıllar boyunca çok sayıda tazminat planı yazan biri olarak, bu kadar cömert şekilde ödenen saklama planlarını hiç duymadım. Belki de milyonlarca değil, yapışması için% 20-25 düzenli tazminat teklif ediyorsun. Ne de insanların erken ödeme aldığı yerler. Bunlar daha çok tipik Wall Street bonus planlarına benziyor - bildiğiniz gibi, “her zamanki iş.”

Amerika Birleşik Devletleri Başkanı ve Özgür Dünya Lideri Barack Obama, yılda 400.000 dolar kazanıyor. Ve omuzlarına yüklenen sorumluluğa bak. Ve yine de, daha dar sorumluluklara sahip birinin, 6.4 Milyon dolarlık vergi mükellefi parayı hakettiğine inandığımızı düşünüyoruz. Bir sorun var o resim.

Peki bu bonuslar hakkında ne yapacağız?

Temsilciler Meclisi'nin geçen hafta geçirdiği önlem gibi, bu primleri% 90 vergilendirmekten yana değilim.

Öte yandan, AIG’in kanatlarını bir şekilde kapitalizme mahkum eden hürmet tahminlerini de almıyorum.

Sosyalizme daha yakın ve yaklaşıyor olabiliriz - ama AIG primi nedeniyle değil ya da AIG Yönetim Kurulu ve ABD Hazine Sekreteri'nin ilk başta yapması gereken işi yapmak zorunda kaldığımız için değil. AIG’nin bonusları, tüm yol boyunca kötü bir durum ve iyi bir çözüm gerektirmiyor.

Ama onları rahatla - parayı geri ara - yapmamız gereken şey.

Sonunda, AIG ikramiyelerini gevşetmek kapitalizmde uygun bir egzersiz olacaktır. Kapitalizmde, yöneticiler şirketlerinin başarısızlığı için ödüllendirilmemelidir.

30 Yorumlar ▼