Tüm işler standart 9 ila 5 iş programı sunmaz. Bazı mesleklerde çalışanların değişken vardiya çalışması gerekir. Bazı çalışanlar değişken vardiyaların sunduğu çeşitli saatler ve günlerden hoşlanırken, diğerleri sürekli değişen bir programa uyum sağlamakta zorlanırlar. Değişken iş programları genellikle daha yüksek ücretlerin avantajını sunar, ancak genellikle sağlık sorunları dahil bir bedeli vardır.
Ortak İş Vardiyaları
Mahalle banka şubeleri, sigorta acenteleri ve yönetim şirketleri gibi işletmeler genellikle pazartesiden cumaya sabah 9: 00-17: 00 arasında günde bir vardiya çalışmaktadır. Tüm tam zamanlı çalışanlar, çalışma haftasının her günü aynı vardiyada çalışırlar. Yarı zamanlı çalışanlar sabahları veya öğleden sonraları çalışabilir, ancak çalıştıkları saatler ve günler sabit kaldı. Bu 9-5 programları sıklıkla “normal” çalışma saatleri olarak adlandırırız.
$config[code] not foundAncak bazı işletmeler, çalışanların birden fazla vardiyayı kapsamasını gerektiren normal çalışma saatleri dışında faaliyet göstermektedir. Örneğin, bir restoranın kahvaltı, öğle ve akşam yemeği vardiyasında işçilere ihtiyacı olabilir. Bir çağrı merkezi sabah 8: 00-10: 00 arasında çalışabilir. ve iki vardiya için işçilere ihtiyaç var. Yılda 365 gün 24 saat çalışan bir havaalanının, işçilerin 24 saatlik üç vardiyayı kapsaması gerekiyor.
Değişken Çalışma Takvimi Nedir?
Değişken vardiya - aynı zamanda dönen vardiya olarak da adlandırılır - işverenlerin, çalışanları günde 24 saat, haftada 7 gün işlem yapmasını planlayan yollardan biri. Çalışanlar, geleneksel sekiz saatlik bir günde veya yarı zamanlı çalışanlar için dört saatlik bir günde çalışmak yerine, çalışanlar bir günde daha uzun saatler, haftada daha az gün çalışırlar.
Bazı hastaneler hemşirelere ve diğer sağlık personeline değişken değişiklikler sunar. Geleneksel sekiz saatlik bir günde, beş günlük çalışma haftasında çalışmak yerine, bir hemşire 12 ya da üç saatlik dört gün çalışıp ardından dört günde üç çalışabilir. Çeşitli saatlerde, bir çalışanın çalıştığı saatler ve günler genellikle haftadan haftaya değişir. Örneğin, bir hafta bir hemşire pazartesiden çarşambaya, saat 08:00 ile 20:00 arasında çalışabilir. Ertesi hafta Pazar-Salı, saat 12: 00'ye kadar çalışabilir. - 12:00
Diğer değişken vardiya türleri ardışık olmayan günlerde çalışma saatlerini döndürebilir. Örneğin, yarı zamanlı bir fabrika işçisi sabah 11: 00-17: 00 arasında çalışabilir. Pazartesi, çarşamba ve cuma, ve 08: 00-10: 00, cumartesi.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiDeğişken Vardiya Endüstrileri ve İşler
Değişken vardiyalı çalışma birçok endüstride ve kariyer türünde yaygındır. Doktorlar, hemşireler, eczacılar ve laboratuar teknisyenleri gibi hastane çalışanları genellikle değişken vardiya çalışmaktadır.
Değişken vardiyalar genellikle polis memurları, itfaiyeciler, hapishane gardiyanları, güvenlik görevlileri ve acil durum tıbbi teknisyenleri gibi kamu güvenliği çalışanları için geçerlidir.
Perakende işçileri, mağaza yöneticileri, stok memurları, kasiyerler ve müşteri hizmetleri çalışanları sıklıkla değişken vardiya çalışmaktadır. Birçok misafirperverlik çalışanı, sunucular, aşçılar, barmenler, kumarhane çalışanları ve otel personeli dahil olmak üzere değişken vardiyalarda çalışır.
Diğer İş Programları Türleri
İş gücü birçok iş programı türünde çalışmaktadır. Bazı çalışanlar, birinci, ikinci veya üçüncü vardiyada sabit bir program çalışır; çalıştıkları haftanın günleri ve günleri değişmez.
Esnek programlar, çalışanların işlerini bitirdikleri ve gerekli saatleri çalıştıkları sürece çalışmak istedikleri saatleri seçmelerini sağlar. Bazı şirketler zamana duyarlı olmayan işleri yapan işçilere esnek bir program sunmaktadır.
Sıkıştırılmış bir çalışma haftası programı, çalışanların günde daha fazla saat çalışmasına, ancak haftada daha az gün çalışmasına olanak tanır. Örneğin, bir işçi, beş 8 saatlik bir gün yerine dört 10 saatlik bir gün çalışabilir.
Bölünmüş vardiya, işçilerin vardiyalar arasında ara vererek bir günde iki vardiya çalışmasını gerektirir. Örneğin, bir garson, vardiya arasında dört saatlik bir mola vererek kahvaltı ve akşam yemeği vardiyalarında çalışabilir.
Değişken Shift Artıları ve Eksileri
Değişken vardiyaların avantaj ve dezavantajları vardır.Değişken bir vardiya programınıza biraz çeşitlilik sunar, ancak günün farklı saatlerine kolayca adapte olmanız gerekir.
Bazı işlerde iş yükleri vardiyaya göre değişebilir. Değişken kaymalar, işçilerin çalıştıkları günün saatlerini değiştirerek yaptıkları iş miktarını dengelemelerine olanak sağlar.
Geceleri çeşitli programlar sırasında çalışan işçilere genellikle bir ücret farkı alıştırılır, bu da maaşlarında daha fazla para anlamına gelir.
Değişken vardiyalı çalışan insanlar genellikle uyku güçlüğü çekerler. Birçoğu, özellikle gündüz saatlerinde uykuya dalmakta zorlanırken, bazıları da iş vardiyalarında uyuyakalır.
Bazı değişken vardiya çalışanları, uyku yoksunluğu nedeniyle sinirlilik yaşarlar. Bu, işte veya arkadaşlarınız ve aile üyelerinizle kişiler arası ilişkilerde sorunlara yol açabilir. Uyku yoksunluğu ayrıca depresyona, gastrointestinal problemlere, sağlıksız beslenme alışkanlıklarına ve zihinsel açıklığın azalmasına neden olabilir. Bazı uykusuz kalan işçiler, kafein, nikotin, alkol ve uyuşturucu kullanımlarını arttırır.
