Doğum günleri, işletmelerin benzersiz promosyonlarla müşterilere ulaşması için iyi bir zaman olabilir. Ve BirthdayPak bunu yapmak için bir sistem yarattı.
Şirket çok özel bir müşteri alanına sahip işletmelere odaklanıyor ve ciddi sonuçlar almayı hedefliyor. Bu haftaki Small Business Spotlight'ta şirket ve pazarlama süreci hakkında bilgi edinin.
İş ne yapar
Benzersiz doğum günü kartı promosyonlarını kullanarak işletmeleri müşterilere bağlar.
$config[code] not foundCEO'su Paul Berman, Small Business Trends'e, “BirthdayPak, restoranlar, gün kaplıcaları, salonlar ve butikler gibi sınırlı sayıda lüks işletmeyle çalışan ve yalnızca zengin kadınlara gönderilen ödüllü, çok kanallı bir pazarlama programıdır doğum gününü kutlamak üzere olan tüketiciler. BirthdayPak teklifini alıcıya daha da çekici kılan şey, tekliflerin hediye kartları şeklinde sunulması, kuponlar şeklinde sunulması … tabii ki bir oyun değiştirici! Topluluktaki en iyi işletmeleri en iyi müşterileriyle tam olarak doğru zamanda bağlamak, BirthdayPak'in ne anlama geldiğidir. ”
İş niş
Yüksek performanslı ürünler
Berman, “Reklam müşterilerimizden çoğu, BirthdayPak’in işlerinde, özellikle restoran alanlarında, şimdiye kadar yaşadıkları her şeyden daha iyi çalıştığını söylüyor. Sürekli olarak% 80 reklamverenleri tutma oranlarında veya üstünde performans gösteriyoruz. ”
İş Nasıl Başladı
Diğer pazarlama alanlarında çalıştıktan sonra.
Berman, “Çoğunlukla şirketimizde yatırımcı olan küçük bir akıllı doğrudan pazarlamacı grubu, basılı ve dijital medyanın birleşeceğini ve kimsenin“ Doğum Günün Kutlu Olması ”alanında iyi bir iş çıkarmayacağını fark etti. Bu fırsata atladık ve yaptığımıza sevindik! ”
En Büyük Kazanma
Sürekli şirket hedeflerine ulaşmak.
Berman, “Temmuz 2016’dan beri CEO olduğumdan beri, kültürümüz, satış enerjimiz ve büyümemiz sürekli iyileşiyor, 2017’de kâr ettik ve 41 eyalette ulusal bir marka olma hedefimizin yarısına yaklaştığımızı söylüyor. nerede iş yapacağımızı belirledik. ”
En Büyük Risk
Ekonomik gerileme sırasında bir iş başlatmak.
Berman, “2010'da“ büyük durgunluk ”güçlü geçtiğini ve ayrıca“ anlaşma alanı ”ile rekabet ettik - Groupon, Living Social ve müşterilerimize sunulduğu diğer birçok başlangıçta reklamların para alabilmesi riskini kontrol etmeyi denedik ya da çalışmayabilir. ”
Ders öğrenildi
Büyüme fırsatlarından yararlanmak için beklemeyin.
Berman, “Şirketimizi 2010 yılında sahadaki bir yıl boyunca test ettikten sonra kurduk, 2013'e kadar franchise almaya başladık. Bunu ilk sermaye artırımımızdan sonra yapabilirdik. ”
100.000 Dolar Nasıl Ekstra Harcamaktalar?
Franchise alanlara yardım etmek.
Berman, “Franchise ortaklarımızın daha hızlı büyümelerine ve daha hızlı kar etmelerine yardımcı olmak için reklam ve ulusal satışlar yapmanın yanı sıra uzun süredir“ Sırada Ne Var ”kovamızda yer alan ek ürünler için planlarımızı hızlandırmak” dedi.
Takım Geleneği
Her fırsatta kutlamak.
Berman, “Temel Mantra’larımızdan biri“ Açık ve Dürüst ”iletişimdir. Aynı zamanda her fırsatta yaptığımız, eğlenceli mekanlarla, birlikte öğle yemeği yiyerek ve elbette her ekip üyesinin doğum gününü eğlenceli, şakalar ve dekorasyonlarla kutlayan “Yaşamı Kutla” dır. CEO olarak, çalışanlarımıza ve franchise ortaklarımıza Happy Birthday söylerken sık sık rastlanırım. ”
* * * * *
Hakkında daha fazla bilgi edinin Küçük Biz Spot program
Resimler: BirthdayPak, Paul Berman
1 Yorum yap ▼
