Karşılaştığınız tüm zorluklar ve engellerle, ara sıra bunalmış hissetmek doğaldır. İşinizde, okulunuzda veya ev ortamınızda neler oluyor veya gerçekleşmiyorsa, kaosun bir zayiatı olmak zorunda değilsiniz. Kişisel gelişim planı oluşturarak sorumluluğu üstlenin.
Kısa ve uzun vadeli hedeflerin veya kariyer hedeflerinin bir listesini yapın (altı aydan birkaç yıla kadar). Neyi başarmak istediğinizi ve nedenini dahil edin. İşinizde kişisel olarak yararlı olabilecek yaklaşmakta olan projeleri ve deneyiminizi güçlendirmek için bağımsız olarak araştırma yapabileceğiniz fırsatları düşünün.
$config[code] not foundHedefleri tamamlamanın ya da tamamlamamanın sonuçlarını ve bunun gelecekteki hedefleri veya amaçları nasıl etkileyeceğini düşünün.
Her hedefe ulaşmak için gereken bireysel adımları ana hatlarıyla belirtin. Programa devam etmek için her adıma bir son tarih atayın.
Bu hedeflere ulaşmak için gerekli kaynaklara sahip olup olmadığınızı değerlendirin. Kaynakların değiştiğine dikkat edin (örneğin, bir dereceyi tamamlama zamanı, yatırım yapacak para vb.). Gereksinim duyacağınız ancak şu anda sahip olmadığınız kaynaklar varsa, bunları edinmenin olası yollarını listeleyin.
Güçlü, zayıf yönlerinizi, fırsatlarınızı ve tehditlerinizi gözden geçirerek bir SWOT analizi yapın. Bu alanlara dikkat etmek pratik bir plan oluşturmanıza yardımcı olur.
İlerlemenizi yarattığınız zaman çizelgesine göre izleyin ve gerektiğinde ayarlayın. Esneklik önemlidir; Ayarlama işlemi yönettiğinizden ve zorluklarla karşılaşmamaktan emin olmanızı sağlar.
Bahşiş
Daha çeşitli deneyimler elde etmek için işteki yeni projeler üzerinde işbirliği yapmak gibi hedeflerinizi gerçekleştirmenize yardımcı olacak günlük faaliyetlerinizde fırsatlar bulun. Kişisel gelişim planınıza dahil edilen hedeflerin sadece kariyer odaklı olması gerekmez. Sağlık, manevi ve ilişki hedefleri de planınızın bir parçası olabilir.
