Bazı patronlar, sözlü olarak çalışanları yıkıyor ya da çığlık atıp onlara bağırıyor olsun, drama yaratma konusunda başarılı görünüyorlar. İkilem, eğer bu döngüde yakalanırsanız, işinizi tehlikeye atmayacak uygun bir yanıt geliştiriyor. Ancak, çoğunlukla potansiyel bir çatışmayı sakinleştirmenin yöntemlerini bulmaya odaklanan durumunuzla başa çıkmayı öğrenebilirsiniz. Nihayetinde, işvereninizin bu teknikleri kullanmaya hazır olup, başka bir iş aramaya ya da alışveriş yapmaya karar vereceksiniz.
$config[code] not foundDurumu etkisiz hale getir
NBC News için röportaj yapan bir insan kaynakları programı koordinatörü Linda Barkdoll, patronun kötü davranması durumunda durumu etkisiz hale getirmenin ilk önceliğiniz olması gerektiğini söylüyor. Bağırma, bu seni asılsız kılabilir. Mümkünse, işvereninizin davranışlarına neyin yol açtığını sorun ve sakin bir şekilde etki edebilecek sessizce onunla konuşun. Patronunun rasyonel yönüne, eylemlerinin işinizin kalitesini nasıl etkilediğine dikkat ederek itiraz edin, ama kişiliğine odaklanmayın.
Suistimali Şahsen Almayın
Zor patronlar harekete geçtiğinde, zor durumdaki çalışanların kendilerini savunmaya çalışmak doğaldır. Ancak, kötüye kullanımı şahsen yaptırmanız sizi akılcı saldırılara karşı savunmasız bırakabilir. Bunun yerine, patronunuza neyin rahatsız olduğunu sorun ve ne hissettiği hakkında en iyi tahmininizi sunun, Dr. Pando Bugün "Psikoloji" başlıklı bir sütunda Dr. Bu yaklaşım, başkalarının endişelerini suçlamadan duymaya istekli olduğunuzu ve bu durumun duygusal haksızlığını azaltabileceğini gösteriyor.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiBir Eylem Planı Sunun
Durum sakinleştikten sonra, çalışma alanınızı geliştirmek için bir eylem planı önererek masaları çevirin. "Çok Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı" nın yazarı Stephen R. Covey, patronun işini biraz kolaylaştırmak için pratik yöntemlere odaklanmayı önerir. Daha fazla teşvik için, teklifinizin geleceğini elde ettiği sonuçlara bağlayın. Covey'in NBC News'e bildirdiği gibi, işveren girişiminize saygı duyacak ve bu kadar sık bağırmaya daha az yatkın hissedebilir.
Başarılarınızı Kaydedin
Her zaman, üç amaca hizmet eden tüm başarılarınızı dikkatli bir şekilde kaydedin. İlk olarak, bir sonraki çatışma alevlendiğinde, patronunuzun genellemelerini gizlice çürütmek için zor veriler sunabilirsiniz, TechRepublic web sitesi. Ayrıca, bir işverenin, aksi ispat edilebilecek kanıtı göstermeniz durumunda performansınızı düşük derecelendirme olasılığı daha düşüktür. En parlak anlarınızı belgelemek, mevcut durumun çözülemez hale gelmesi ve başka bir iş aramaya başlamanız durumunda da elinizi güçlendirir.
Diğer Hususlar
Bazen, amirinizin yönetim uygulamaları ve nitelikleri konuşmada ortaya çıkabilir. Bir meslektaşınıza veya patronunuzun acil amirine olsun, her zaman kelimelerinizi dikkatlice seçin. TechRepublic web sitesinde, basılırsanız, en iyi seçenek patronunuzu olumlu bir ışığa sokan bir uygulama için övgüleriniz. Aksi takdirde, davranışları, daha yaygın dolaşımdaki olumsuz bir yorumdan daha az yankı taşıyan kişi değil odaklanın.
