Küçük işletmeniz güzel bir şekilde büyüyor, gittikçe daha fazla müşteri alıyor ve kademeli olarak gelir ve karı artırıyor. Büyümesini ve ek iş yükünü yeterince karşılamak için uzaktaki çalışanları almayı düşünüyorsunuz.
Uzak çalışanları işe alarak, coğrafi kısıtlamalar olmadan daha geniş bir yetenek havuzuna erişimden ve ödenecek ek ofis alanı gibi bir dizi maliyet tasarrufundan faydalanacaksınız.
$config[code] not foundBununla birlikte, uzak çalışanların getirdiği birçok faydaya rağmen, potansiyel sorunları ve sorunları olmadan değildir. Birincil sorun, küçük işletmelerin beklemeyebileceği uzaktan çalışmanın önemli bir yönü olan uyumluluk ve lisanslama ile ilgilidir.
Sizden farklı bir devletten faaliyet gösteren uzaktaki bir ekiple görüşüyorsanız, en büyük uyumluluk / lisanslama sorunlarından bazılarına ve hangi küçük işletmelerin dikkat etmesi gerektiğine bir göz atın.
Uzak Çalışanlar İçin Bordro Gereksinimlerinden Haberdar Olun
Ekibinizin üyeleri kendinizden farklı eyaletlerde çalışıyorsa, genel kural, çalışanların bulundukları ülkeye ve çalışmanın yapıldığı ülkeye vergi ödemeleri gerektiğidir.
‘Fiziksel varlık’ kuralı olarak bilinen işyeri veya işsizlik vergilerini, uzaktaki çalışanlarınızın çalıştığı eyalette, işletmeniz veya ana ofisiniz farklı bir durumda olsa bile, durdurmalısınız.
Ancak, aynı kurallar her eyalette geçerli değildir. Bazı eyaletlerde, uzaktan çalışanlar bulundukları ve çalıştıkları eyalette gelir vergisi ödemeye tabidir. ve işverenlerinin faaliyet gösterdiği devlet.
Bir işveren, zamanın bir bölümünü evden ve zamanın bir bölümünü şirket ofisinde (iki farklı eyalette) yaparsa işler daha da karmaşık hale gelir! Böyle bir durumun karmaşık yapısı nedeniyle, bir vergi uzmanından tavsiye alınması önerilir.
Yabancı Yeterlilik Koşullarını dikkate alın
Dış yeterlilik, limited şirketlerinin veya şirketlerinin kurulduğu eyalet dışında bir ülkede iş yürütebilmek için başvuruda bulunan şirketleri içerir. Çalıştığınız işin türüne bağlı olarak, çalışanlarınız limited şirketinizin veya şirketinizin kurulduğu eyaletler dışındaki ülkelerde çalışıyorsa, yabancı niteliklere başvurmanız gerekebilir.
Yabancı niteliklere başvurmaya ek olarak, daha fazla uyum da gerekli olabilir. Örneğin, çalışanlarınızın faaliyet gösterdiği eyalette fiziksel bir adresi olan kayıtlı bir temsilci aracılığıyla yıllık bir rapor sunmanız gerekebilir, böylece işletmeniz adına yasal belgeler alabilirsiniz.
Uzak Çalışanlar İçin İzin Gerekebilir
Bazı eyaletler, bir ev işgal izni almak için evden çalışan çalışanlar gerektirir. Uzak çalışanlarınızın, uzak çalışanlar için izin gerekip gerekmediğini görmek için faaliyet gösterdiği ilçe bölgelerini veya yerel şehir yasalarını kontrol etmek önemlidir.
Tax Nexus ile İlgili Konularda Dikkat Edin
“Vergi bağları”, bir işletmenin ilke yeri olmayan bir eyalette vergi varlığına sahip olduğu senaryoyu ifade eder. İşletmenizin, uzak çalışanlarınızın çalıştığı eyaletlerin gelir, satış ve kullanım ile diğer vergi kanunlarına uyması gerekebilir. Bununla birlikte, bu, uzak çalışanlarınızın yaptığı iş türüne bağlıdır.
Gizlilik ve Veri Güvenliği ile Uyumlu Olun
Uzak çalışanlar, kablosuz ağlara, mobil cihazlara ve diğer teknolojilere güvenir ve potansiyel olarak kamuya açık WiFi ve diğer ağlar aracılığıyla iş ve çalışan verilerinin savunmasız kalmasına neden olur. Kısacası, sizin için çalışmakta olduğunuz uzak işçi sayısı arttıkça, işletmenizin siber saldırıların kurbanı olma riski de artar.
Bu nedenle, işletmenizin, önemli verileri korumak ve veri kaybını önlemek için doğru güvenlik, gizlilik ve veri politikalarına sahip olması çok önemlidir.
İşçinin Tazmini düşünün
Devletlerin, işletmelerin, çalışanlarına çalışanlarının tazminat kapsamını sağlamalarını istemeleri tipiktir. Bir çalışanın işte yaralandığı bir durum ortaya çıktıysa, uzak çalışanlarınızın görevlerini ve çalışma saatlerini içeren açık kurallar belirlemeniz önemlidir. Öyleyse, işe ilişkin tazminat talepleri yapılırsa, gerçek bir iş kazası nedir tanımlamak kolaydır.
Ayrıca, diğer eyaletlerdeki uzak işçilerle çalışan küçük işletmeler için, karmaşık lisanslama konularında uygun rehberlik ve tavsiye almak önemlidir. Uyumsuzluğun neden olabileceği olası sorunlardan kaçınmak için bu önemlidir.
İşletme lisanslarınızı doğru şekilde yönetmenizi sağlamanın bir yolu, bir lisans araştırma paketi satın almaktır.
CT Corporation, bir işletmeyi büyütmenin atlamak için bir yasal çember mayın tarlası gerektirdiğini biliyor. 125 yıldan fazla lisanslama ve uyumluluk deneyimiyle, uzaktaki ekipleri işe alırken işinizin yasal gerekliliklere uymasını sağlamak için size rehberlik ve destek sağlayabilirler.
Yabancı Yeterlilik rehberliğinden Ticari Lisans Uyumluluğu Araştırmalarına kadar CT Corporation, işinizi genişletmek ve uzak çalışanların sağladığı avantajlardan yararlanmak için ihtiyaç duyacağınız kaynakları sağlayabilir.
Shutterstock üzerinden fotoğraf
Bu benim tarafımdan CT Corporation adına yazılmış sponsorlu bir sohbet. Görüş ve metinlerin hepsi benim.
Devamı: Sponsorlu 2 Yorumlar ▼
