Genel bir zam talep etmenin yöntemi, patronunuzla şahsen görüşmek olsa da, talebi resmi bir yazıyla yazmak da yararlı olabilir. İşyerinizdeki standart yazışma yöntemine bağlı olarak standart harf biçimlendirmesini kullanın veya isteği diğer iş teklifleri gibi biçimlendirin. Şirketle çalışma fırsatı için her zamanki minnettarlık dozunun üzerine, isteğinize birkaç kilit nokta ekleyin. Mektubunuzu kısa ve tatlı tutun; kazandığın şeyin nitel kumluğuna kadar inen değerinizi açıklayan bir bölüm de dahil.
$config[code] not foundperformans
İstek mektubunuz, işvereninize performansınız ve neden bir yükseltme hakkınız olduğu hakkında biraz bilgi vermelidir. Satış rakamlarını, yeni müşteri sayısını, üretim seviyelerini veya verimliliğinizin ve başarınızın diğer işaretlerini ana hatlarıyla belirtin. Mektubunuzun para ve maaş menzili ile ilgilenen kısmına başlamadan önce, işvereninize sizi bu kadar değerli kılan ve daha da üretken olmak için ne yapacağınızı söylemek için ilk paragrafı kullanın.
Araştırma
Başarılı bir yükseltme isteğinin diğer kısmı, ne kadar istediğinizi bilmek. Konumunuzdaki diğer kişilerin ne kadar kazandıklarını araştırın, böylece isteğinizi yedekleyecek verileriniz olacak. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun maaşların bölgelere göre farklılık gösterdiğini göz önünde bulundurarak sizin gibi pozisyonlar için ücret bilgilerini kullanın. Çalışılabilir bir maaş aralığında daha da fazla perspektif elde etmek için Glassdoor gibi diğer siteleri de deneyin. Mektubun ikinci paragrafında, belirli bir maaş aralığı isteyin. Ayrıca, her iki tarafa da uygun bir figür bulmak için işvereninizle birlikte çalışmaya istekli olduğunuzu unutmayın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiZamanlama
Bir zam talep ederken, zamanlama anahtarıdır. Örneğin, şirket iflas başvurusunda bulunduktan kısa bir süre sonra zam yapılmasını istemek veya bir yeniden yapılanmadan geçmek kariyerinize zarar verebilir. Genel olarak, yalnızca şirkette bulunduğunuzda en az bir veya iki yıl süreyle bir zam istemeniz gerekir, Business Insider'a bildirir. İdeal olarak, yıllık inceleme sırasında isteğinizi yapın. Bu kuralın tek istisnası, aniden ilk başladığınızdan çok daha fazla iş yapmanız gerekiyorsa veya daha fazla sorumlulukla yeni bir unvan alırsanız olabilir.
Patronla konuş
İsteğinizi yazılı olarak bildirmek iyi bir şeydir, ancak işvereninizle şahsen talep hakkında konuşun, Business Insider'ı önerir. Patronunuza, maaşları tartışmak üzere görüşmek istediğinizi bildirin, ayrıntıları belirlemeden önce konuyu değerlendirmek için biraz zaman tanıyın. Toplantınız sırasında, mektubunuzda belirttiğiniz bilgileri belirtiniz. Mektubu, yöneticinizin şirketteki diğer karar vericilerle artıları ve eksileri tartmak için kullanabileceği isteğinizi belgelemek için kullanılan bir şey olarak düşünün.
