Oregon işsizlik ödeneğine hak kazanmak için eyalet yasalarının belirlediği uygunluk şartlarını yerine getirmelisiniz. Avantaj başvurusunda bulunduğunuzda, Oregon Çalışma ve Endüstri Bürosu veya BOLI, iş ayrımınız da dahil olmak üzere uygunluk başvurunuzu gözden geçirir. Kural olarak, son iş yerinizden dolayı işten atılmak sizi faydalardan diskalifiye eder.
Pişen
Çoğu durumda, bir işveren istediği herhangi bir sebepten dolayı bir çalışanı işten çıkartabilir, çünkü işten ayrılma istemektedir. Bir iş sözleşmesi olsa bile, sözleşmenin şartları bir işverenin ilişkiyi nasıl ve ne zaman sona erdirebileceğini belirler. Bir işverenin sizi kovmasını engelleyebilecek tek şey ırk, din ve cinsel yönelim gibi faktörlere dayanan iş ayrımcılığına karşı federal ve eyalet iş kanunlarıdır.
$config[code] not founddiskalifiye
İşvereninizin sizi sonlandırabilmesi için çeşitli nedenler olsa da, yalnızca haklı nedenlerle sonlandırma sizi Oregon'daki işsizlik ödeneğinden diskalifiye edebilir. Bunun nedeni, işvereninizin size, davranışınıza veya sizinle ilişkili bir duruma atfetmesinin bir nedenidir. Bazı haklı sebep örnekleri, zamanında çalışma, iş üretimi ve sahtekârlık ile ilgili konulardır.
İşveren Doğrulama
Bazı talep sahipleri işsizlik maaşları için yine de başvurabileceklerini ve başvuru nedeniyle işten atılmadıklarını belirttiklerini düşünüyorlar. Bununla birlikte, BOLI başvurunuzu, iş ayrımınızı çevreleyen ayrıntılar için eski işvereninize başvurarak doğrular. Oregon şirketleri, eski çalışanlarının işsizliği toplaması durumunda bordro vergilerinde daha fazla ödeme yaptıklarından, eski işvereninizin kovulduğunuzu belirtmesi ve sahip olduğu kanıtları sağlaması muhtemeldir.
Yine de Faydaları Alabilir misiniz?
Oregon işverenleri, işsizlik talebinize cevap vermek için yalnızca sınırlı bir pencere açmaktadır, bu nedenle eski işvereninizin posta teslim sorunları veya iş görevlerinden bunalmış olması nedeniyle bu durumu özleyebilmesi olasıdır. Bu durumda, devlet size varsayılan olarak fayda sağlayabilir. Bununla birlikte, başvurunuzdaki iş ayrımınızı yanlış yaptığınızı öğrendiyseniz, faydalarınızı devlete geri ödemeniz gerekecektir. Bazı durumlarda, kasıtlı olarak başvurunuzu tahrif etmek için cezai yaptırım da alabilirsiniz.
