Bir görüşmeci size kusurlarınızı veya zayıflıklarınızı sorduğunda ve kendinizi olumlu bir ışıkta sunmaya çalıştığınızda, sizi garip bir duruma sokabilir. Herkesin kusurlu olduğunu biliyorsunuz, ancak görüşme sırasındaki olumsuz özelliklerinizi vurgulamak istemezsiniz. Soruyu ele almanın doğru ve yanlış bir yolu var. Yanlış yol, kusurlarını kabul etmek ve zayıf yönlerini ortaya çıkarmak. Ya da kusurlarını olumlu bir şeye çevirebilirsin.
$config[code] not foundGüçlü Vurgulayan Noktalar
İyi kusurlar oluşturmak için bir görüşme sırasındaki güçlü yönlerinizi vurgulamak için kusurlarınızı kullanabilirsiniz. Bir görüşmeci size zayıf yönlerinizi sorarsa, örneğin, halkla konuşma konusunda iyi olmadığınızı söylemek yerine, halkla konuşurken endişelendiğinizi ve kamuya açık konuşma dersleriyle gelişmekte olduğunuzu söyleyin. Çok fazla tecrübeniz olmadığını söylemek yerine, deneyim seviyenizi arttırmak için ders aldığınızı ve öğrendiklerin pozisyonla nasıl ilişkili olduğunu açıkladığınızı söyleyebilirsiniz.
Dürüstlüğü Gösteren Hatalar
Bir görüşme sırasındaki kusurlarınızı sorarak, görüşmeci kendi farkındalığınızı ve dürüstlüğünüzü ölçmeye çalışıyor olabilir. Cevabınız zorlukların üstesinden gelme, profesyonel bağlılığınızı gösterme ve kendinizi geliştirmek için ne kadar çaba gösterdiğinizi gösterebilir. Herkesin kusurları vardır. Bu fırsatı, sizinkini nasıl azalttığınızı açıklamak için kullanabilirsiniz ve yetenekli olduğu kadar dürüst olursunuz.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiÖzel kusurlar
Sahip olunacak iyi bir kusur, geniş ve genel bir kusurdan ziyade spesifik bir kusurdur. Örneğin, sunumları geniş kitlelere sunma konusundaki zayıflığınız belirli bir kusur olacaktır. Küçük gruplar ve toplantılarla sunum yapabilirsiniz, ancak sinirleriniz nedeniyle büyük gruplar için ekstra çaba harcarsınız. Bu şekilde, iyi iletişim kuramayacağınızı söylemiyorsunuz. Sadece belirli bir kitle için bir kusurun var.
Acemi olarak kusurlar
Yeni bir pozisyon için, acemi kartını oynayabilir ve kendinizi yeni ortamlara tanımakla ilgili kusurları ortaya çıkarabilirsiniz. Yeni yazılıma alışmak veya yeni meslektaşlarınızın isimlerini hatırlamak hakkında konuşabilirsiniz. Binanın etrafında yolunuzu bulmakta zorluklarınızdan bahsedebilirsiniz. Halatları öğrenmek geçerli bir hatadır ve kimse sana karşı tutamaz. Bir danışmandan, öğrenme eğrisi boyunca size yardım etmesini istemek, takım oyuncusu olma isteğinizi bile gösterebilir.
