Bir iş görüşmesinde veya çalışma gününüzde coşkuyu ifade etmek, işyerinde ilgiyi iletmek ve morali arttırmak için esastır. Coşku bilgi, beceri ve yetenekler gibi diğer özelliklerle karşılaştırıldığında gereksiz görünebilir. Bununla birlikte, eşit derecede nitelikli iki adaydan birini tercih etmek için bir işe alma müdürünü yönlendiren bir coşku. Coşku ifade eden adayların veya çalışanların becerilerine yatırım yapma, daha özenli çalışma ve şirketin sosyal altyapısına iyi uyum sağlama olasılığı daha yüksektir. Adaylar, şirket bilgisini göstermek, görüşmeci veya iş arkadaşlarına ilgi göstermek ve olumlu bir tavır sergilemek gibi farklı şekillerde coşku gösterebilirler.
$config[code] not foundİstediğiniz pozisyonu ve şirketi iyice araştırın. Şirketin görev bildirimini ve temel değerlerini öğrenin. Varsa, benzer veya ilgili pozisyonlarda olan diğer çalışanların personel profillerini okuyun. Basın bültenlerinden, iş istatistiklerinden ve satış hacimlerinden gelen bilgiler, şirketin temel çizgisine duyulan ilginin gösterilmesinde özellikle yararlı olacaktır.
Bir pozisyona neden ilgi duyduğunuzu nasıl açıklayacağınızı hazırlayın. Geçmişiniz ve deneyiminizin sizi işe nasıl daha uygun hale getireceğine dair hususlara dikkat edin. Açık ol. Ayrıca, görüşmecilere, pozisyonları ve şirket hakkında en çok neyi sevdikleri gibi yönlendirecek sorular hazırlayın. Doğrudan sorular sormak, ortaklar ve pozisyon için coşku gösterecektir.
Görüşme boyunca olumlu bir tutum sergileyin. Gülümse ve iyi göz teması ve duruşu olsun. Her görüşmeciyi selamlayarak ve kesin bir el sıkışma ile selamlayın. Güvenle konuşun ve her soruyu mümkün olduğunca ayrıntılı bir şekilde yanıtlayın. Mülakat sorularını, şirkete ait bilgilerinizi ve deneyiminizdeki puanların işin işlevleriyle nasıl eşleştiğini göstermek için fırsatlar olarak kullanın. Her görüşmeciye ismiyle ve görüşme sona erdiğinde kesin bir el sıkışma ile teşekkür edin.
Mülakatınızdan sonraki 24 saat içinde bir teşekkür mektubu ile takip edin. Mümkünse, sizi görüşmeye davet eden kişiden başlayarak, görüşmecilerin her birine mektup gönderdiğinizden emin olun. Görüşme sırasında gözden geçirdiğiniz kilit noktaların kısa bir anlatımını yazın ve pozisyona olan ilginizi ve kondisyonunuzu yineleyin. Pozisyonla ilgilenmiyor olsanız bile, gelecekte işveren veya referans olabilecek şeyleri iyi niyetle sürdürmek için bir teşekkür mektubu gönderin.
İşe başladıktan sonra coşku göstermeye devam edin. İş arkadaşlarınızla aktif olarak tanışın ve işbirliği yapın. Gerektiğinde uzanıp yardım isteyin ve bir fonksiyonu veya projeyi tamamen anlayana kadar sorular sorun. Ayrıca, iş arkadaşlarından tavsiye ararken bir şeyler yazmanıza yardımcı olur. Mesleğiniz ve beceri seviyeniz ile ilgili projeler için yardım ve gönüllü olun. Toplantılar sırasında dikkatle dinleyin ve gerektiğinde sorular sorun. Coşku sergilemeye devam etmek hayati öneme sahiptir çünkü terfi veya alıkoyma şansınızı artırabilir.
Bahşiş
Yeni beceriler öğrenmek veya mesleğinizde bir üst seviyeye doğru çalışmak için tereddüt etmeyin.
Becerilerinizi geliştirmek ve kişisel inisiyatif ve coşkuyu göstermek için mümkün olduğunda iş dışında ekstra eğitim veya referanslar alın.
Uyarı
Yalnızca referanslar veya referanslarla doğrulanabilecek doğru ve doğru bilgileri sağladığınızdan emin olun. Profilinizi geliştirmek için asla abartmayın veya senaryolar üretmeyin. Yanlış veya abartılı iddiaların keşfedilmesi, işe alınmanızın ardından adaylığınızın kaldırılmasına veya feshedilmesine neden olabilir.
