Yardımcı hemşire yöneticileri, hemşire yöneticilerine günlük işlerinde yardımcı olmalarında önemli bir rol oynamaktadır. Sağlık kuruluşlarının ve çalıştıkları diğer tıp merkezlerinin uygun şekilde çalışmasını sağlamaya yardımcı olurlar. Yardımcı hemşire müdürü olmak için, hemşirelik alanında lisans derecesine ve birkaç yıl mezuniyet sonrası hemşirelik tecrübesine sahip olmalısınız, ancak eğitim gereksinimlerinin tamamı tesise göre değişmektedir.
$config[code] not foundİdari Görevlerin Gerçekleştirilmesi
Hemşire yöneticileri en yoğun sağlık profesyonelleri arasındadır. Hemşire yöneticileri çoğu zaman çeşitli sorumluluklarla dolup taşdığından, yardımcı hemşire yöneticileri, idari destek sağlamada önemli rol oynamaktadır. Yardımcı hemşire yöneticileri, yöneticilerinin birimlerinin veya tesislerinin günlük işlemlerini denetlemelerine yardımcı olur ve tüm bakım bölümünün sorunsuz ve etkin bir şekilde çalışmasını sağlar. Bir hemşire yardımcısının görevini üstlenebileceği idari görevlerden bazıları, hemşire yöneticisinin yokluğunda bölümün sorumluluğunu üstlenmeyi, diğer hemşirelik personeli için görevlerin önceliklendirilmesine yardımcı olmayı ve personel sorunlarıyla ve sorunlarıyla ilgilenmeyi içerir.
Uygun Hasta Bakımının Sağlanması
Tüm hastaların doğru ve etkin bakım almasını sağlamak, yardımcı hemşire yöneticisinin bir diğer önemli sorumluluğudur. Bu, hasta bakımına yardımcı olmak, hasta bilgilerini doktorlara iletmek ve diğer sağlık profesyonelleriyle hasta bakımı hakkında iletişim kurmak gibi çok çeşitli görevleri yerine getirebilecek bir sorumluluk alanıdır. Yardımcı hemşire yöneticisi ayrıca hastalara bakım ve tedavi hakkında bilgi verebilir, hemşirelik personelinin hasta sorunlarını çözmesine yardımcı olabilir ve hasta şikayetlerini çözebilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiİnsan Kaynakları ile Yardım
Hemşire yöneticilerinin gözetimi altında, hemşire yardımcı yöneticileri genellikle işe alım, işe alma ve eğitim hemşiresi personeliyle ilgilenir. Ayrıca personelin tutulmasında da önemli bir rol oynamaktadır. Yardımcı hemşire yöneticisi, personele yaşadıkları her türlü sorun veya endişeyle ilgili olarak koçluk ve danışmanlık sağlayabilir. İş performansını etkileyebilecek personel sorunlarını veya endişelerini gidermeye yardımcı olur. Örneğin, hemşire yardımcısı asistanı sorunları bire bir çözmek için çalışanlarla çalışmayı deneyebilir. Ancak, bireysel çalışanlardaki personel veya davranışsal problemler arasındaki kişiler arası çatışmaları tespit ederse, personeli çalışan yardım programına veya diğer uygun kaynaklara yönlendirebilir.
Eğitim ve Eğitim Personeli
Bir hemşire müdürü, çeşitli idari sorumluluklardan etkilenebileceğinden, bir hemşire müdür yardımcısı bazen personeli eğitmek ve eğitmek görevini üstlenir. Bu, yeni personel için oryantasyon yapmak, düzenli personel eğitimi oturumlarını koordine etmek ve yönetmek ve haftalık personel toplantıları yapmak anlamına gelebilir. Yardımcı hemşire yöneticileri, gerekli eğitim alanlarını tespit eder ve bu alanlardaki eğitim seminerlerini tartışmak ve geliştirmek için yöneticiler ve personel eğitimcileri ile görüşür. Ayrıca, hemşire stajyerleri için staj veya ön hazırlıkların koordine edilmesine de katılabilirler.
