Kıyafet politikaları profesyonellik geliştirir ve işletmelerin müşterilere ve müşterilere belirli bir imaj aktarmalarına yardımcı olur. Çalışanlarınızın iş kıyafetlerinde görünmediğini fark ettiyseniz, bir not uygun şekilde giyinmek için arkadaşça bir hatırlatma görevi görürken karışıklığı gidermeye yardımcı olabilir. Profesyonel bir tonu sürdürürken kıyafet faturanızın faturası düz olmalı ve herkesin politikanızdan haberdar olması için tüm çalışanlara açık olmalıdır.
$config[code] not foundKıyafet Kodunuzu Seçin
Çalıştığınız endüstri, çalışanlarınız için uyguladığınız kıyafet kodunu belirleyecektir; Bir perakende mağazasında uygun kıyafet olması, örneğin bir avukatın ofisinde uygun kıyafetlerden çok farklı olacaktır. Çalışanlarınızdan beklediğiniz profesyonellik seviyesini ve giymelerini beklediğiniz kıyafet türünü yansıtın. Slacks, khakis, diz boyu etekleri, polo gömlekleri, yakalı gömlekleri ve kravatları gibi uygun kıyafetlerin bir listesini yapın. Kot pantolon, tişört, sandalet ve şapka gibi yasaklayacağınız kıyafetlerin bir listesini yapın. Belirlenmiş bir politikanız olduğunda, başarılı bir not oluşturabilirsiniz.
Liste Biçimi
Notunuz seçtiğiniz herhangi bir biçimde yazılabilir, ancak bir liste yazmak ve çalışanların anlaması için en kolay olacaktır. Notun kıyafet kurallarına uygun olduğunu belirten kısa bir giriş yazıp ardından kabul edilebilir ve kabul edilemez kıyafetlerin madde işaretli veya numaralandırılmış bir listesini takip edin. Çalışanlar politikanızı yanlış yorumlamak için çok az yer olacak. Notunuzu, personelinize uyumları için teşekkür ederek ve politikayla ilgili herhangi bir sorunuz olursa sizinle ya da başka bir yönetici ile görüşme talimatlarını vererek tamamlayın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiTon ve uzunluk
Notunuz boyunca hem profesyonel hem de kibar bir tonu korumak önemlidir. Uygunsuz giyinen çalışanları çağırmaktan kaçının ve bir bütün olarak personelinizle konuşun. Notu basit ve noktaya getirin; mesajınızı iletmek için bir romanın uzunluğu olması gerekmez.
hususlar
Notunuzu ve politikanızı hazırlarken çalışanlara cinsiyetlerine, ırklarına, dinlerine veya engelliliklerine göre ayrımcılık yapan kurallar koyamayacağınızı unutmayın. Örneğin, bazı dinler erkeklerin sakal bırakmalarını gerektirir, bu yüzden açıkça yasaklayan politikalar hazırlarken dikkatli olun. Bazı çalışanlar için - tabi ki, elbette - inançlarına ve geçmişlerine saygı duymak, ayrıca işyerinde ayrımcılığa maruz kalmaktan kaynaklanan suçlamaları önlemek için istisnalar yapmaya hazır olun.
