Sıcaklıklar düşmeye başladığında, gittikçe daha fazla insan kendini soğuk algınlığı ya da grip hastalarından rahatsız ediyor. Küçük işletmeler için, bu, muhtemelen bazı çalışanların bu hastalıkları mücadele ederken bile işe girmeye çalışacakları anlamına gelir.
Olivia Curtis, İK şirketi G&A Partners'ta bir işyeri sağlığı uzmanıdır. Curtis, şirketin ödüllü kurumsal sağlık programı EVOLVE'ü yürütür ve işyerleri için sağlık girişimleri geliştirir. Curtis, kısa bir süre önce Small Business Trends ile bir e-posta röportajında, grip veya benzeri hastalıklarla çalışmaya başlayan çalışanların riskleri ve tuzakları hakkında bazı görüşler paylaştı.
$config[code] not foundNeden Çalışanlar Grip ile Çalışmayı Bırakmalı?
İşletmenizin, çalışanları hastalandıklarında çalışmaya çalışmaktan caydırması gerektiğinin 10 nedeni.
Çalışanlarınıza Maliyettir
Curtis, “CDC, gribin ülkemize doğrudan tıbbi harcamalarda yılda yaklaşık 10,4 milyar dolar ve yıllık olarak da 16,3 milyar dolar ek kazanç sağladığını tahmin ediyor. Griple çalışmak, buna büyük bir katkı sağlıyor! Hastalanmaya çalışmak, sadece çalışanın kişisel olarak (uzun süreli iyileşme süresi, verimlilik kaybı vb.) Değil aynı zamanda çalışanın çalışma arkadaşlarını, çalışma arkadaşlarının ailelerini ve onlarla iletişim kuran herkesi olumsuz yönde etkiler. ”
Çalışanların Elinden gelenin en iyisini yapmamalarına neden olur
Çalışanlarınız hastalandığında minimum düzeyde gözükse ve çıplak olsalar bile, sağlıklıydıklarında ellerinden geleni yapmıyorlar. Bu nedenle, herkesi hasta etmelerine neden olurken bir gün boyunca göstermeleri ve “çalışmaları” için ödeme yapmak yerine, evde kalmalarını ve önemli projeleri uzaktan tamamlamalarını veya sadece gün dinlenmelerini sağlama daha iyi olabilir.
Zamanla Verimliliği Azaltır
Ayrıca daha uzun vadeli verimlilik sorunlarına yol açabilir. Çalışanlar uzun sağlık sorunlarıyla uğraşırsa, onlar ve meslektaşları için daha fazla dikkat dağıtıcı olabilir. Ofis iletişimini ve ilişkilerini zorlaştırabilir, bu da ekibinizin işbirlikçi projelerde birlikte çalışmadığı anlamına gelir.
Mutsuz bir kültüre yol açabilir
Sağlıklı çalışanlar genellikle mutlu çalışanlardır. Bu, işletmenizde herkesin birlikte çalıştığı ve büyük hedeflerinize ulaştığı mükemmel bir kültür yaratmanıza yol açabilir. Ancak çalışanlarınız hastalanıyorsa, bu tür bir kültür yaratma yeteneğinizi olumsuz yönde etkiler.
Ciro Oranlarını Etkileyebilir
Sürekli hastalıklarla mücadele eden çalışanların özellikle moralleri yüksek değildir. Bu, çalışanların işten ayrılma oranlarının yükselmesine neden olabilir; bu, işletmenizin işe alma ve İK ile ilgili diğer harcamalar için daha fazla harcama yapması gerektiği anlamına gelir.
İşinizi Maliyetlendirir
Bu saçak etkilerini hesaba katmasanız bile, çalışanlarınızın sadece şirketinizin en alt satırına bakarak hastalarına çalışmalarına izin vermemek için bir dava açabilirsiniz.
Curtis, “Verimlilik ve gelir açısından kayıp, şirkete büyük bir maliyet yükü olabilir. Bu masrafların iyi bir kısmı, hasta hissettiğiniz zaman işten evde kalmakla önlenebilir. Aslında, bir grip salgını simülatörü kullanan Pittsburg Üniversitesi, bir çalışanın grip olduğu bir gün işten evde kalmanın iş arkadaşlarına bulaşma riskini% 25 azalttığını keşfetti! Bu risk, iki gün boyunca evde kalarak yüzde 40 oranında daha da azaltılabiliyor. ”
Sigorta Oranlarını Etkileyebilir
Curtis, çalışanlarınızı sağlıklı tutmanın hem işletmeniz hem de bireysel çalışanlarınız için sağlık sigortası maliyetlerinde düşüşe yol açabileceğini belirtti. Dolayısıyla, çalışanların grip olduklarında evde kalmalarını sağlayan veya diğer sağlıklı aktiviteleri teşvik eden bir politika oluşturmak, yolun sonunda sigorta tasarrufuna yol açabilir.
Daha Fazla Riske Yol Açıyor
İşe hasta gelmek risklidir. Bu çalışanlar normalde olduğu kadar keskin ve odaklanmışsa, uzun süreli sağlık sorunlarına ve hatta potansiyel yaralanmalara neden olabilir.
Çalışanların Zaman İçindeki Sağlığını Etkiler
Çalışanlarınızın sağlığı, zaman içinde işiniz üzerinde büyük bir etki yaratabilir. Çalışanlar gribe girdiğinde, kendi sağlıklarını ve kendilerini çevreleyenlerin sağlığını etkiler. Ve bu, mali durumları ve sosyal yaşamları gibi şeyler üzerinde olumsuz etkilere yol açabilir; bu durum strese neden olabilir ve sağlıkları üzerinde düşündüklerinden daha büyük bir etki yaratabilir.
Sakınması Kolay
Çalışanlarınızın grip ile çalışmaya başlamasını önlemek için, Curtis birkaç basit öneride bulundu. Ve işinizde büyük değişiklikler yapmak zorunda değilsiniz. Öncelikle, yerinde grip aşısı klinikleri tutmak için Walgreens veya Rite Aid gibi sağlayıcılarla bağlantı kurmayı ya da çalışanlarınızın grip çekimlerini nerede bulabileceklerini bilmelerini sağlayarak önerir. Ayrıca ofisin çevresine bilgi veren posterler hazırlayabilir, el dezenfektanı sağlayabilir ve mümkünse, çalışanları hastalandıklarında zaman ayırmaları için teşvik etmek için ücretli bir ya da iki gün sürebilirsiniz.
Shutterstock ile Hava Fotoğrafının Altında
5 Yorumlar ▼
