Ölüm, yaşamla ilgili en zor şeylerden biridir. Sevilen bir aile üyesinin veya arkadaşının ölümü, ofiste iş akışını sıkıntıya sokabilir ve bozabilir. Bir meslektaşı veya meslektaşının arkadaşı ya da ailesi üyesi öldüğünde ve ölüm duyurusunu ofisin geri kalanına göndermek üzere yazdığınız yaslı görevde ölünce göz korkutucu gelebilir. Bu ciddi bir sorumluluktur ve profesyonelce ve dikkatli düşünmeyi gerektiren bir sorumluluktur.
$config[code] not foundTemel Bilgiyi Alma
Başsağlığınızı iletmek için vefat eden kişinin ortağıyla ya da akrabalarıyla konuşun, ayrıca bilgilendirici, saygılı bir duyuru yazmak için ihtiyacınız olan temel bilgileri edinin. Obituarlar, geleneksel olarak, kişinin yaşını ve yakın yaşayan ailelerini içerir, bu yüzden bunları doğrulayın. Daha sonra, halka açık bir anıt veya cenaze olup olmayacağını ve eğer öyleyse nerede ve ne zaman olacağının ayrıntılarını bulun. Ayrıca, özel anıt uygulamaları hakkında sorular sorun ve bunlara ilişkin ayrıntıları öğrenin.
Hassas Bilgiyi Sormak
Ölen kişinin ortağını veya akrabalarını, ölümünü işyerinize bildireceğinizi ve varsa paylaşılması gereken ek bilgileri öğrenin. Yas tutan kişinin isteklerine saygılı olun. Özellikle işteki insanlar kaçınılmaz olarak ölümün ayrıntılarını merak edeceklerdir; ancak bu bilgileri yalnızca ailenin rızasıyla ve yalnızca işyerine uygunsa, paylaşmanız gerekir. Örneğin, yasa dışı faaliyetlerden veya aşağılayıcı koşullar altında veya grafik şiddetini içeren bir ölüm, işyeri ortamında genel bir duyuru için genellikle uygun değildir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiDuyuru Taslağı
Ölümle ilgili bir e-posta taslağı hazırla. Duyuru boyunca samimi bir ton kullanın ve kısaca açıklayın. Ölümün kendisini açıkladıktan sonra, ölümün nedenini ve uygunsa, diğer koşulları belirtiniz. Aksi takdirde, doğrudan kişinin yaşından ve hayatta kalanlarından bahsetmeye gidin. Birey orada çalışmışsa, şirkete zararla ilgili birkaç kelime ekleyin. Bunun, hayatta kalan arkadaşlar ve aile için zor bir zaman olduğunu ve ardından anma töreni, cenaze töreni veya diğer özel etkinlikler hakkında detaylı bilgi verdiğini unutmayın. Eğer aile böyle bir olay düzenlemeyi planlamıyorsa, halka açık anıtların planlanmadığını belirtiniz.
Ardından, siz veya başkaları ofise bir taziye kartı dağıtıyorsanız, bunu belirtin ve ilgilenen tarafları belirli bir zaman dilimi içinde imzalayacaklarından emin olmaya davet edin. İş arkadaşlarınızla bir araya gelmeleri ya da yakındaki bir park ya da restoranı bu üzücü olay üzerine düşünmeleri için resmi ya da resmi olmayan bir ofis toplantısı önerebilirsiniz. Eğer öyleyse, nerede ve ne zaman olacağına dair detayları vermeyi unutmayın. Son olarak, isterseniz, uygun bir teklif veya resim biçimindeki bir haraç ile sonuçlandırabilirsiniz.
Duyuru Gönderme
Yasaklı çalışanlardan herhangi biri ofiste çalışıyorsa, göndermeden önce ölüm duyurusunun nihai taslağını çalıştırın. Daha sonra genel çalışma alanınızdaki herkese - katınızdaki, departmanınızdaki veya çalışma grubunuzdaki herkese duyuruyu gönderin. Bunu iş gününün erken saatlerinde yapın, böylece insanların tepki vermesi için zaman vardır. Başsağlığı almak için hazırlıklı olun ve bu kıskançlığa geçmek için bunları not edin. Ayrıca, soru almaya ve uygun şekilde zamanında cevap vermeye çalışın.
