Bir bin yıllıksanız, o zaman liseden beri bir özgeçmiş yazmak için eğitilmişsiniz gibi görünebilir. Bir özgeçmiş yazmak şu an için ikinci bir doğa gibi gelebilir, ancak dahil edilmemesi gereken bazı kırmızı bayraklar var. Bir işe alma yöneticisine kim olduğunun en iyi manzarasını vermek istese de, daha az daha fazla. Gerçek dünyada işe almaya çalışıyorsanız, bunu profesyonel bir buluşma profili olarak düşünün. İşinin kim olduğunun en iyi kısımlarını bilmesini istiyorsun, ama aşırı zorlamadan uzaklaşmak istiyorsun. Gelecekteki işvereninize ilham vermek istiyorsunuz, ancak onları gereksiz bilgilerle boğmamaktasınız. Hobilerinizi içermeyecek şekilde listelenen profesyonel bir e-postayı almak ve özgeçmişinizi bir sayfada tutmak sadece bir başlangıç. Özgeçmişinizden ayrılmanız gereken bazı şeyler ve yıllar boyunca öğrendiğim bazı kişisel ipuçları. İş avı işine yarasa olsun!
$config[code] not foundTalep Üzerine Mevcut Referanslar
Bazı işler referanslar istemesine rağmen, "talep üzerine referanslar" ifadesini içeren bir boşluk doldurucu kullanmak gerçekten gerekli değildir. Bu sadece özgeçmişinizde yer almakla kalmaz, aynı zamanda talep edilmesi halinde daha sonraki bir tarihte referans vermeniz de akıllıca olmaz. Bunun bir bölüm olarak dahil edilmesi, fazla miktarda telafi ettiğiniz ve boşluğu doldurmaya çalıştığınız anlaşılıyor.
"I" ile Başlayan Deyimler
Önceki işinizde sorumlu olduğunuz başarılarınızı, becerilerinizi veya görevlerinizi listelerken, cümleyi asla "I" ile başlatmayın. Daha önce yaptığınız şeylerin kurşun noktalarını eklemiş olsanız da, isimleri veya zamirleri kullanmak büyük bir hayır-hayırdır. Bunun yerine, oluşturulan, analiz edilen, yardım edilen vb. Sözcükleri kullanın. Genel olarak bu, özgeçmişinizi daha düzenli hale getirir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiİş Görevlerinizin Uzun Dönemli Açıklamaları
İşe alma yöneticileri, işte yapmanız gereken görevlerin bir listesini veya işinizin ne gerektirdiğini açıklamak istemez. Bu, Google’da bulabilecekleri bir şey. Başarılarınızı sıralarken, işte ne yaptığınızı açıklamak çok önemlidir. Görüşme turu zamanı geldiğinde, özgeçmişinize başvuracaklar ve sorumlu olduğunuzu ayrıntılı olarak açıklamak zorunda kalacaklar, görüşmenizi yapabilir veya bozabilirler. Aşırı süslemeyin ve her zaman işte edindiğiniz becerileri veya varlıkları vurgulayın.
Kişisel Sosyal Medya Hesapları
Bir sosyal medya işine başvuruda bulunmazsanız ve işe alım yöneticisi açıkça sosyal medya kollarınızı soruyor, bu bilgiyi vermekten uzak. Twitter hesabınızı canlı tweet'inize dahil etmek yerine Bekâr veya roze'nin birçok resmini içeren Instagram tutamacını, LinkedIn profilini ekle. Hesabınız 21. yüzyılın en temiz sosyal medya kollarından biri olabilir, ancak gelecekteki bir işverenin kişisel hayatınıza kazma riskini taşımasına gerek yok. Profesyonel ipucu: Sosyal medya / dijital pazarlama alanına giriyorsanız, bunun yerine bir "işletme hesabı" oluşturun. Şahsen aile ve arkadaşlar için özel bir hesabım ve kesinlikle iş için ayrı bir hesabım var. Bu şekilde çizgiler geçmez.
Alakasız İş veya Gönüllülük Deneyimi
Özgeçmişinizde herhangi bir lise başarısı izine sahip olmamanız gerektiğini söylemeye gerek yok, ama şimdi gerçek dünyada olduğunuz için de alakasız iş deneyimi de var. Ana özgeçmişime, şu anda başvurduğum işlerle ilgili iş deneyimini ekliyorum.Her ne kadar kolejimin ikinci yılında, kolejimde Kate Spade'da perakende olarak çalışan yaz işimde çok şey öğrenmiş olsam da, alanımdaki bir işe alım müdürü bu bilgiyle ilgilenmeyecek. Bazen daha az gerçekten daha fazladır ve iş tanımınızı kurcalamaya odaklanmak mermi noktaları, sayfayı doldurmaya çalışarak daha fazla iyilik kazanacaktır.
