Kamu kesimi istihdamı, devlet için veya yerel yönetim düzeyinde hükümet için çalışmayı içerir. Özel sektördeki mesleklerin, geleneksel olarak devlet mesleklerinden daha iyi tazminat ve menfaat sağladığı düşünülmektedir, ancak bu mutlaka söz konusu değildir. Devlet ve hükümet işleri, özel sektör çalışanlarının yararlandığı finansal ikramiyelerle rekabet edemeyebilir, ancak çok büyük iş güvenliği ve vergisiz faydalar sunar. Kamu sektörü çalışanları aynı zamanda kendi işçi ve çalışan sendikaları aracılığıyla sosyal haklar için toplu pazarlık avantajına da sahiptir. Devlet ve devlet çalışanları, diğer birçok avantaj ve avantajdan yararlanmaktadır.
$config[code] not foundMaaş
Devlet ve hükümet çalışanlarına genellikle aynı şeyi özel sektörde yapan insanlardan daha iyi ödeme yapılmaktadır. Örneğin, transit otobüs sürücüleri ve USPS çalışanlarına sırasıyla özel otobüs sürücülerinden ve özel posta şirketlerinden daha iyi ücret ödenmektedir. Kamu sektörü çalışanları aynı zamanda özel sektördeki meslektaşlarına göre daha iyi maaş zammı alıyorlar çünkü bu artışlar performansla ilgili değil, istihdam süresine bağlı. Bir kamu sektörü çalışanı asgari gereklilikleri yerine getirdiği sürece, her yıl oldukça büyük bir artış elde edecektir.
İş güvenliği
Bir kişi kamu sektöründe işe alındıktan sonra, işini istediği sürece sürdürdüğünden ve sorumlu bir çalışan gibi davrandığından makul derecede emindir. Özel sektörde işten çıkarılma şansı kamu sektöründen üç kat fazla. İş güvenliği, özel sektörden çalışanları çekmek için kamu tarafından sunulan önemli bir avantajdır.
Çalışma saatleri
Devlet çalışanlarının çoğunluğu geleneksel 9-5 vardiya çalışmaktadır. Özel çalışanlar, fazla mesai ücreti ödemeden fazla mesai yapmaları gerekebilir; kamu çalışanlarına ise fazla mesai ücreti ödenir. Bazı eyaletlerde, eyalet çalışanlarının ve yerel yönetim çalışanlarının haftada özel gün çalışanlarından daha az çalışması gerekmektedir.
Emeklilik
Kamu çalışanlarının yarısından fazlası, 30 yıl hizmetten sonra veya 55 yaşından sonra emekli olma seçeneğine sahipken, özel çalışanların yaklaşık yüzde 10'u bu yardımdan yararlanmaktadır. Devlet çalışanlarının büyük çoğunluğuna (yüzde 90), özel sektörün “tanımlanmış katkı payı” aylığından daha pahalı olan “tanımlanmış sosyal yardım” emekli maaşı verilir, çünkü bu, çalışanın kazandığı kazanca bağlı değildir. Bazı eyaletler ayrıca emekli çalışanlar için sağlık sigortasının yanı sıra vergisiz emeklilik ödemeleri de sağlamaktadır.
Diğer Avantajlar
Kamu çalışanları aynı zamanda özel sektördeki meslektaşlarına göre daha fazla maaş alıyorlar - ortalama olarak her yıl yaklaşık 10 gün ve ömür boyu 1,5 yıl. Ayrıca iki kat fazla kişisel izin alıyorlar. Devlet çalışanları genellikle cömert kıdem tazminatı ödemeleri alırlar. Örneğin, bazı eyaletlerde transit çalışanlara işten çıkarıldıktan sonra altı yıl boyunca ücret ödenmektedir. Devlet çalışanları ayrıca, federal ve eyalet vergileri içermeyen bazı ücretli ve ücretsiz ödeneklerden yararlanmaktadır.
