Başarılı bir ekibin önemli bileşenleri arasında ortak hedefler, etkili çatışma çözümü, güven, görevlere ortak yaklaşım ve ilgili beceriler ve kaynaklar bulunur. Bu içerikler, takımın tüm üyelerinin yerine getirecek farklı rolleri olsa bile, takım oyuncularında bulunur. Bir takım oyuncusu olarak, güçlü yanlarınızı ekibin ortak yaratıcılığına ve enerjisine katkıda bulunmalısınız. Takım oyuncularının farklı özelliklerinden bağımsız olarak, bazı özellikler iyi takım oyuncularını diğerlerinden ayırır.
$config[code] not foundMükemmel Communicator
İyi bir ekip çalışanı, fikirlerin açıkça ortaya konmasını sağlayan mükemmel iletişim becerilerine sahiptir. Sözleri kafa karıştırıcı değil ikna edicidir. Böyle bir kişi, başkalarının fikirlerini duymak konusunda mantıklıdır ve düşünceleri iletmek için dikkatlice sözcük seçecektir. Sağlam takım oyuncuları, projelerle ilgili yapıcı sorular sorarak ekip içinde iletişimi geliştirir. Takım oyuncuları, ekip çalışması becerilerini gösteren diğer üyelerin sorularını takdir eder.
Esnek
Sağlam takım oyuncuları, takımdaki değişiklikleri kabul etmeye istekli olmaları yoluyla esnekliklerini gösterir. Takımın zaman geçtikçe değişikliklerle karşılaşabileceğini biliyorlar. Grupların bazı ekip üyelerinin ayrılması, bütçe planlarındaki değişiklikler veya yeni üyelerin gelişi için ayarlamalar yapması gerekebilir. Esnek ekip üyeleri için bu tür değişiklikler genellikle becerilerini sergilemek ve geliştirmek için büyük bir şanstır. Esnek kalmak ve bu değişiklikleri kabul etmek, ekip oyuncularının grupta ortaya çıkabilecek yeni fırsatlardan faydalanmalarını sağlar.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiDürüst
Görevler bireysel üyelere devredildiğinde, iyi bir takım oyuncusu bitmiş görevi yerine getirirken güvenilir olmalıdır. Belirtilen son tarihe kadar veya daha önce bitirmeyi taahhüt ederler. Güvenilirlik, aynı zamanda, tutarlı bir kalite çalışması üretmesini gerektiren, verimliliğinde tutarlı bir ekip çalışmasını gerektirir. Buna karşılık, tutarlı olmayanlar, diğer ekip üyelerinin güvenini kaybedecek ve güvenilmez olarak değerlendirilecektir. Güvenilmez olmak, görevleri tamamlama sürecini durdurur.
Sadık
Sadakat, bir kişinin iyi bir takım oyuncusu olduğunun önemli bir işaretidir. Sadık bir ekip üyesine güvenilebilir ve gizli bilgileri dış üyelere paylaşmak gibi şeyler yaparak ekibin güvenini bozmaz. Verilen ekip dışındaki üyelerle arkadaş olabilirler, ancak işle ilgili meseleleri tartışmanın uygun olup olmadığını bilirler. Sadık bir üye, ekip üyelerinin kişisel sırlarını diğer meslektaşlarıyla paylaşmaz.
