Teknoloji endüstrisindeki kadın girişimcilerin eksikliği ve kadın teknoloji çalışanlarının yetersizliği, tartışmaya konu olmuştur. Şimdi, Teknoloji Kadınları, Elance'den yapılan yeni bir anket, sanal çalışmanın, kadınların nihayetinde teknoloji rollerinde erkeklerle eşliğe ulaşmalarının anahtarı olabileceğini öne sürüyor.
Dünya genelinde 7.000'den fazla bağımsız uzmanı sorgulayan anket, kadınların sanal dünyada gerçek dünyadan daha fazla teknoloji fırsatı bulduğunu ortaya çıkardı. Bazılarının yüzde 70'i, çevrimiçi çalışmanın onlara, teknolojide başarılı olmaları için geleneksel yerinde yapılan işlerden daha fazla fırsat sağladığını söylüyor.
$config[code] not foundKadınlar neden teknoloji işleri için çevrimiçine dönüyor ya da teknoloji işlerini yürütüyorlar?
Teknolojide Kadınlar
Çevrimiçi Çalışma Bir Seviye Oynama Alanı Sunuyor
Çevrimiçi, cinsiyet ayrımcılığı etkisiz hale getirildi, Elance’in sonuçlarına göre. Kadın olarak algılanmak yerine, kadın girişimciler ve teknoloji çalışanları becerilerine, değerlerine ve başarılarına dayanarak saygı duyabilirler.
Çevrimiçi Çalışma, İş / Yaşam Dengesi için Esneklik Sunuyor
Çalışan anneler için ister çalışan ister girişimci olsun, esneklik çok önemlidir. Sanal iş, hem teknoloji girişimcilerinin hem de teknoloji çalışanlarının işlerini ve aile zamanlarını daha iyi dengelemelerini sağlar. Teknoloji Alanındaki Kadınlar çalışmasında kadınların yüzde altmışı, çevrimiçi çalışmanın kişisel ve mesleki yaşamlarını yönetmelerini sağladığını söylüyor.
Çevrimiçi Çalışma, İş Kurma Yeteneğini Sağlar
Kadınların yüzde altmışı, birden fazla müşteriyle bağımsız bir müteahhit olarak çalışmanın teknoloji alanında tam zamanlı iş bulmaya çalışmaktan daha kolay olduğunu söylüyor. Sanal iş, kadınların çalışan olmak yerine kendi işlerini kurmalarını sağlar.
Çevrimiçi Çalışma Fikri Zorluk Verir
Teknolojideki kadınların yüzde 65'i, karşılaştıkları çeşitli projelerin becerilerini geliştirmelerini sağladığını ve sahadaki bir işten daha fazla öğrenme fırsatı sağladığını söylüyor. İşten çıkarmalar veya çocuk yetiştirme nedeniyle iş gücünün dışında kalan kadınlar için, çevrimiçi çalışma, yeni beceriler edinmelerine ve müşterileri çekmek veya iş bulmak için portföylerini yeniden inşa etmelerine yardımcı olabilir.
Ancak, teknolojideki kadınlar için daha fazla fırsat yaratmaya devam etmenin bir yolu var. Elance'deki Kadınlar Teknoloji alanındaki kadınlar anketi, “cinsiyet farkını” kapatmak için aşağıdaki değişikliklerin yapılması gerektiğini söylüyor:
- Aynı becerilere sahip kadın ve erkeklere eşit ücret verilmesi (yüzde 66).
- Kız ve genç kadınlara daha fazla ilham veren ebeveynler ve öğretmenler (yüzde 55).
- Erkeklerin matematik ve fen bilimlerinde kızlardan daha iyi olduğu klişelerini gidermek (yüzde 49).
- Kadınlar için daha fazla mentorluk desteği sağlanması (yüzde 47).
- Teknolojide daha fazla kadın görmek dolayısıyla daha fazla rol model var (yüzde 47).
Kadınların rol modellerinin olmayışı ya da kadınların teknoloji alanlarına girme konusunda cesaretlendirilmeleri ankete katılanların yüzde 45'i, kadınların teknolojideki başarısının önündeki en büyük engel olarak belirtiliyor.
Çevrimiçi teknoloji, “pembe getto” olma tehlikesiyle karşı karşıya mı?
Kadınlar başarıya devam edemeyeceklerini hissederlerse IRL (gerçek hayatta) ancak yalnızca çevrimiçi olarak, o zaman evet. Ancak, Teknolojideki Elance Kadın anketindeki kadınlar bu konuda endişeli değil. Yüzde 80'i kadınların teknolojideki gelecekteki başarısı konusunda iyimser, yüzde 32'si ise son derece iyimser.
Shutterstock ile Gelecek Fotoğrafın Anahtarı
Devamı: Kadın Girişimciler 8 Yorumlar ▼
