İş Tanımı Örnekleri

Bir iş tanımı, bir iş talebi için yazılı özelliklerdir. Görev tanımları, işe alım müdürü veya şirket içi bir insan kaynakları görevlisi tarafından, boş veya boşalmak üzere bir iş fırsatının potansiyel iç veya dış adaylarını bilgilendirmek için oluşturulur. Bir kere yaratıldıktan sonra, bir iş tanımı genellikle şirket genelinde yayınlanır, reklamlara yerleştirilir ve dış işe alım yapan kişilere verilir. Bir iş tanımının formatı nispeten standarttır.

$config[code] not found

Şirket Genel Bakışı

Bir iş tanımının şirkete genel bakış bölümü okuyucuya işe alım organizasyonu ile ilgili bir miktar arka plan bilgisi verir. Bu bölüm, firmanın kuruluş yılını, icra müdürünün adını içerebilir ve sektöre kısa bir genel bakış sunar. Ayrıca toplam çalışan sayısı, şirketle ilgili güncel haberler ve şirket halka açık bir şirketse önceki yılın kazancı ve borsa senedi sembolü olabilir.

Örneğin, Microsoft'taki bir işin tanımına genel bakış şöyle görünür:

Günün Videosu

Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildi

1975 yılında kurulan Microsoft Corporation (MSFT), bilgisayar yazılımı ve donanım çözümleri ve ürünlerini dünya çapında yaratır, pazarlar ve dağıtır. Şirketin işi dokuz bölüme ayrılmıştır: Müşteri, Sunucu ve Araçlar, Çevrimiçi Hizmetler, Microsoft İş Bölümü, Eğlence ve Aygıtlar, Tüketici Yazılımı ve Donanımı, Windows Mobile, Windows Otomotiv ve Microsoft Surface. Microsoft, Washington merkezli Redmond merkezlidir. Steven A. Ballmer İcra Kurulu Başkanı ve İcra Direktörüdür.

İş gereksinimleri

Bir iş tanımının iş gereksinimleri kısmı, başarılı adayın sorumlu olacağı görevlerin her birini ayrıntılı olarak listeler. Bu bölüm, bu rolün kaç çalışanını yönettiğini listeler. Ayrıca, bu rolün kime rapor ettiğini de açıklayacaktır. Tüm birincil, ikincil ve özel görevler burada da açıklanacaktır. Bir yasal sekreterin tanımının iş gereksinimleri bölümü şuna benzer:

Planlama: Başarılı aday, avukatın seyahat planını yöneterek, zamanlama uyuşmazlıkları olmamasını sağlar. Görüşmek: Avukat, personel ve mahkemeler arasında başarılı bir aday. Yazışma: Başarılı aday tüm yazışmaları oluşturur. Kayıt Tutma: Başarılı aday tüm dosyaları, kayıtları ve kayıtları tutar.

Eğitim

Bir iş tanımının eğitim bölümü, başarılı bir aday için gereken resmi eğitim seviyesini gösterir. Genellikle listelenen diploma veya derece vardır. Zorunlu olan sektöre özel sertifikalar burada da listelenecektir.Eğitim gereksinimleri birçok iş için zorunlu olmasa da, bazı durumlarda bazı durumlarda yasalarca korunmalıdır (örneğin, birinci basamak hekim pozisyonu için başarılı bir adayın tıbbi bir dereceye sahip olması ve aradığı ülkede tıp uygulamaları yapmak için lisans alması gerekir. çalışmak). Bir muhasebe iş tanımının eğitim kısmı şöyle görünebilir:

Başarılı aday, muhasebe, işletme veya ilgili alanlarda lisans derecesine sahip olmalıdır. Bir yüksek lisans derecesi isteniyor. EBM sertifikası bir artı.

Nitelikler

Bir iş tanımının yeterlilikler kısmı, firmanın bir adayın rolde başarılı olmak zorunda olması gerektiğini düşündüğü maddi olmayan nitelikleri listeler. Örneğin, başarılı bir satış yöneticisi kendi kendini motive etmeli ve baskı altında iyi performans gösterebilme yeteneğine sahip olmalıdır. Bir satış yöneticisi iş tanımındaki nitelikler aşağıdaki gibi olabilir:

Başarılı aday, ikna etmeye ve başkalarını etkilemede usta olmalı. Ayrıca, işin yapılması için herhangi bir belirsizlikten geçerek baskı altında iyi performans göstermelidirler.

tazminat

Bir iş tanımının tazminat bölümü, tipik olarak, firmanın başarılı bir aday ödemeye yetkili olduğu maaş aralığını listeler. Giriş seviyesi idari pozisyonun tazminat bölümü aşağıdakileri söyleyebilir:

Bu pozisyon tabanı, deneyime dayalı olarak yılda 25k ila 32k arasında bir tazminat aralığı olan D Sınıfıdır. Bu rol bonus için uygun değildir.