İlk görüşmenizde olumlu bir sonuç elde ettiyseniz, şirket görüşme sonrası bir toplantı için sizi geri davet edebilir. Bu, yeni çalışanı seçmeden önce işe alım müdürü veya diğer şirket temsilcileriyle tanışmak için son fırsatınız olabilir. Bu nedenle, bir iş teklifi aldığınızdan emin olmak için ilk görüşmenizde performansınızı tekrarlamak veya geliştirmek önemlidir.
$config[code] not foundToplantı Gündemi İste
Görüşme sonrası toplantı, her biri birkaç farklı insanı içerebilecek olan birden fazla aşamadan oluşabilir. Şirket temsilcisi bu toplantıyı planlamak için sizinle iletişim kurduğunda, mevcutsa günlük etkinliklerin bir kopyasını size e-postayla gönderip gönderemeyeceğini sorun. Gündemin büyük olasılıkla gerçekleşecekleri zaman, katılımcılar ve şirket içindeki rolleri de dahil olmak üzere gerçekleşecek bire bir veya grup toplantılarının sıralı bir listesi olacaktır. Gündemde, şirketin sizin için planladığı fabrika veya ofis turları da yer alacak.
İlk Görüşme ve Gündemi Analiz Edin
Bir toplantı gündemi alsanız da almasanız da, odaklanma alanlarını belirlemek için şirketle ilk görüşmeniz sırasında aldığınız notları incelemek istersiniz. İkinci toplantıda kiminle tanışırsanız, bu konulara daha derine inebilir veya şirkete sağlayabileceğiniz spesifik katkıları anlamak için tamamen farklı konuları ele alabilir. Her iki durum için hazırla. Görüşme sonrası toplantıda buluşacağınız kişilerin rollerinin becerilerinize, deneyiminize veya eğitiminize odaklanıp odaklanmayacaklarını etkileyeceğini unutmayın. Örneğin, bir işe alım yöneticisi becerilerinize ve deneyiminize odaklanabilirken, işe alımınız için nihai kararı verecek olan şirketin sahibi, misyonunu, değerlerini ve vizyonunu içeren şirketin kültürüne nasıl uyduğunuza odaklanabilir..Ayrıca, daha derinlemesine sorular için en iyi şekilde hazırlanmak için ek araştırmalarla ilgili incelemeleri veya tamamlamaları gerekebilecek notlarınızdaki veya orijinal araştırmanızdaki bilgileri de göz önünde bulundurun.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiSorular ve Cevaplar Hazırlayın
Görüşme sonrası toplantınıza hazırlanırken, ilk görüşmenizde toplayabileceğiniz bilgileri, ilk görüşmenizde sorduğunuz sorulardan daha ayrıntılı olan gelecek toplantıda sorabileceğiniz sorular oluşturun. Gerekirse şirket hakkında daha fazla araştırma yapın. Sizinle görüşen kişiler, bu pozisyon için en iyi başvuru sahibi olup olmadığınızı belirlemeye çalışacaktır, bu nedenle sorularınızın pozisyon ve şirket ile ilgili olduğundan emin olun.
Pozisyondaki ilginizi tekrarlayın
Ev sahibiniz röportajı tamamladığında, değerlendirmenin şirket sitesinde olduğunuz sürece devam ettiğini unutmayın. Günün faaliyetlerini takip eden pozisyona ve şirkete ilgi duymaya devam ederseniz, bu gerçeği toplantının sonunda belirtin. Fırsat için değerlendirildiğiniz için teşekkürlerinizi uzatırken, becerilerinizi ve deneyiminizi, görüşme sırasında ev sahibinizin yaptığı ana noktalar ile ilişkilendirin. Şirketin sizi birden fazla pozisyon için değerlendirebileceğini unutmayın. Bu nedenle, şirkete ve mevcut projelere olan ilginizi belirttiğinizden emin olun. Ayrıca, işe alım kararını ne zaman vereceğini ve başvurunuzu desteklemek için herhangi bir ek bilgi veya belge sağlayıp sağlayamayacağınızı sorun.
