Yanlış aday işveren zaman ve paraya mal olabilir, bu yüzden şirketler bazen başvuru sahiplerini taramak için psikologlara başvururlar. Bu, özellikle zorlu ekonomik dönemlerde, açık pozisyonların yüksek sayıda nitelikli adayı çekebildiği ve şirketlerin sıkı pazarlarda rekabet edebilmek için çok fazla çaba sarf etmesi gerektiği durumlarda, "ABD Haberleri ve Dünya Raporu" na göre yaygındır. İşveren tarafından başlatılan psikolojik taramalar için ortak amaç, adayların işte başarılı olmak için gereken niteliklere ve becerilere sahip olup olmadıklarını belirlemektir.
$config[code] not foundDeğerlendirme Süresi
Bir iş görüşmesi sırasındaki psikolojik değerlendirmenizin süresi, "ABD Haberleri ve Dünya Raporu" na göre mevcut pozisyonun önemine bağlı olarak değişecektir. Örneğin, bir yönetici birkaç saat boyunca bir psikologla görüşebilirken, Endüstri ve Örgüt Psikoloji Derneği'ne göre, bir veya iki tam gün boyunca olası bir yönetici değerlendirilebilir. Psikolojik değerlendirmeler pahalı olduğu için, üst düzey pozisyonlar için yarışan en iyi iki ya da üç aday için ayrılabilir.
Olumlu Bir İlk İzlenim Yapmak
İş temelli psikologların ilk birkaç dakika içinde aday olarak geçerliliği hakkında varsayımlarda bulunmaları nadir değildir. "ABD Haberleri ve Dünya Raporu", psikologların öncelikle kolej eğitiminize, hobilerinize ve ilgi alanlarınıza göre sizinle ilgili bir fikir oluşturabileceklerini ve ardından ilk izlenimi doğrulayan sorular sorabileceklerini belirtir. Psikologlarla tanışırken, bu ilk olumlu izlenimi doğrulamak için profesyonel ve iyimser bir sohbete katılın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiSoru Türleri
Bir psikologla görüşmeniz büyük olasılıkla bir dizi soruyu cevaplamanızı gerektirir. Bu sorular, kabul ederek veya katılmayarak yanıtlayacağınız ifadeleri içerebilir. Örneğin, psikolog, “İnsanlar sizi kızdıran birçok şey yapıyor” veya “Birçok insan güvenilmez” diyebilir ve NBC News’e göre kabul etmenizi veya katılmamanızı bekler. Diğer sorular, bir durumu tanımlayan ve nasıl cevap vereceğinizi soran varsayımsal senaryolara odaklanabilir. Psikologlar, Lakin Associates'e göre, problem çözme stilinizi, organizasyon becerilerinizi ve liderlik yeteneklerinizi belirlemekle ilgilenebilirler.
Rol Yaparken Stresle Başa Çıkma
Üst düzey yönetim pozisyonları için, bir iş görüşmesi için bir psikologla tanışmak, "ABD Haberleri ve Dünya Raporu" na göre rol oynama değerlendirmelerini içerebilir. Öfkeli müşterilerin veya işbirliği yapmayan çalışanların rollerini üstlenen psikolog veya ücretli oyuncularla zorlu veya stresli bir iş durumunda kalacaksınız. Adayların durumu değerlendirmeleri ve daha sonra güvenli, üretken ve profesyonel bir eylem planına karar vermeleri beklenir.
Limitsiz Konular
"ABD Haberleri ve Dünya Raporu", bir psikolog bir değerlendirme sırasında size zorlayıcı sorular sorsa da, bazı konulara yasal olarak izin verilmediğini belirtir. İşverenler cinsel yönelim, din inançları, sakatlıklar veya depresyon gibi tıbbi konular hakkında bilgi edinmeye çalışamazlar.
