Bir ortak dekan, genellikle bir kolej ortamında çalışan bir eğitim yöneticisidir. Dekan ayrıca özel veya özel okullar için çalışabilir. Pozisyonda, dekan görevlendirilen her bölüm için liderlik pozisyonunda görevlerini yerine getirecektir. Bir eğitim yöneticisi olarak dekan, verilen eğitim kurumu için yönergeleri izleyerek fakülteyi işbirliği ve stratejik planlama yoluyla yönetir.
$config[code] not foundGörevler
Görevleri yerine, dekan yardımcısı, başvuruları yönlendirmekten ve koordine etmekten sorumludur. Sağlık, danışmanlık ve kariyer hizmetlerinde liderlik rolü üstlenir. Dekan yardımcısı birden fazla bölüme başkanlık edebileceğinden, mali yardım, konut, mesken yaşamı ve sosyal ve eğlence programları ile ilgili detaylar da görevlerinde yer alabilir. Dekan yardımcısı eğitim kurumunu temsil etmeli ve okulun veya öğrencilerin ilerlemesi için uygun olan herhangi bir komitede hizmet vermelidir. Yıllık bütçeleri geliştirmek ve izlemek için dekan ve diğer personel ile birlikte çalışır.
Belirli programlar için hibeleri yönetir. Koordinatörlük sınıfları ve fakülte ortak dekanın bir başka görevidir. Tam zamanlı veya yardımcı olabilecek fakülteyi değerlendirir.
Eğitim
Bir kişi genellikle doçentlik pozisyonuna o bölümde profesör olmaktan geçer. Bu, çalışanın bir yüksek lisans veya doktora derecesine sahip olacağı anlamına gelir. Birden fazla departmana liderlik eden bir dekan, okul liderliği, okul hukuku, okul finansmanı ve bütçeleme, müfredat geliştirme ve değerlendirme, araştırma tasarımı ve veri analizi, topluluk ilişkileri, eğitim ve danışmanlık politikaları konularındaki üniversite derslerinden yararlanır Öğretmen Eğitiminin Akreditasyonu (NCATE) ve Eğitim Liderliği Kurucu Konseyi (ELCC). Bununla birlikte, bu derslerin ortak dekanlık pozisyonu alması zorunlu değildir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiBeceri
Etkili bir lider olmak, ancak takım oyuncusu olmak, bu eğitim yöneticisinin sahip olması için hayati bir beceridir. Personel gelişimi için tanıtım aracıdır ve bu gelişmelerin olumlu ve hedef odaklı olmasını sağlar. İyi fakülte ilişkilerini ve en iyi pedagojik uygulamaları besleyebilme becerisine sahiptir. Personeli ve öğrencileri cesaretlendirmek de önemli bir beceridir. Eğitim kurumunun finansal ve akademik büyümesini güvence altına alan girişimler konusunda proaktifdir.
Çalışma ortamı
Uzun çalışma, ancak ödüllendirici saatler, dernek görevlerini yerine getirme konusundaki ayrıntılı açıklamalarla birlikte gelir. Okulun bir temsilcisi olarak, bu eğitim yöneticisi geç geceler ve hafta sonları dahil olmak üzere haftada 40 saatten fazla çalışabilir. Yardımcı dekanın her zaman öğrenci, fakülte ve kurum için çağrıda bulunduğu söylenebilir.
Maaş ve İş Görüşü
Mart 2010 itibariyle, Salary.com'a göre, bir eğitim kurumu içinde ortak bir dekanlık pozisyonu bulunan kişiler, yıllık 88.668 ila 131.045 dolar arasında değişen bir maaş kazanmaktadır. Maaş aralıkları kurumun büyüklüğüne ve yerine göre değişmektedir. Ayrıca, profesyonelin sahip olduğu kimlik bilgilerine de bağlıdır.
Eğitimin geleceğine bakmak - öğrencilerin daha fazla okula kaydolması, eğitim yöneticilerinin bu öğrencileri denetlemesi için artması gerektiği anlamına gelir. Okul çağındaki daha fazla sayıda çocuk okula giriyor ve birçok yetişkin kolej derslerinde eğitime devam etmeyi veya eğitime başlamayı seçiyor. Bu durumda, dekan yardımcısı gibi eğitim yöneticisi pozisyonlarının 2008'den 2018'e kadar yüzde 8 artması bekleniyordu.
