SBA tarafından yakın zamanda yayınlanan ve Girişimci Zihin blogunda yer alan iki rapor, birçok küçük işletme sahibinin zaten bildiklerini doğrulamaktadır: Girişimciler ve çalışanları emeklilik için yeterli tasarruf sağlamaz.
Emeklilik için Tasarruf: Küçük İşletme Sahiplerine Bir Bakış SBA ekonomisti Jules Lichtenstein tarafından yazılan (PDF), girişimcilerin kendi emekliliklerine ne kadar iyi hazırlandıklarını değerlendirmektedir. Sonuçlar arasında:
- İşletme sahiplerinin yalnızca% 36'sı bireysel emeklilik hesabına (IRA) sahiptir. Bunlardan üçte biri 2005 vergi yılı boyunca katkıda bulunmuştur (mevcut en son veriler). İşletme sahiplerinin yalnızca% 18'inin 401 (k) planına sahip,% 2'sinden daha azının da Keogh planına sahip.
- Emeklilik hesaplarına sahip olma ve bunlara katkıda bulunma olasılığı en yüksek iş sahipleri azınlık olmayan, daha eski, daha yüksek eğitim seviyelerine sahip, daha yerleşik ve daha kârlı şirketlere sahipler ve birden fazla işletmeye sahip olmaları daha muhtemel.
- Girişimcilerin toplam varlık mülkiyeti emeklilik için nasıl tasarruf ettiklerini etkiler. Ev sahibi olanlar ve başka emeklilik hesapları olanların, IRA, Keogh veya 401 (k) katılımına sahip olma olasılıkları yüksektir (diğer bir deyişle, bir tür emeklilik hesabına sahip olanların birden fazla olması muhtemeldir).
- Mikro işletmelere sahip olan işletme sahiplerinin (10 çalışandan az) emeklilik hesaplarına sahip olma veya katkıda bulunma olasılıkları daha düşüktür.
İkinci SBA çalışması olan Küçük İşletmeler Emeklilik Planı Mevcudiyeti ve İşçi Katılımı (PDF), küçük işletmelerden çalışanların emeklilik planlarına katılımını değerlendirdi. Yazar Kathryn Kobe’nin bulguları arasında:
- Küçük işletmelerdeki çalışanların yaklaşık% 72'sinin şirket sponsorluğunda bir emeklilik planı mevcut değildi. Yüzde dokuzu şirket destekli bir plana sahipti, ancak buna katkıda bulunmuyor. Küçük şirket çalışanlarının sadece% 19,5'i hem şirket destekli emeklilik planlarına hem de katkıda bulunuyor.
- Daha yaşlı, evli ve daha iyi eğitimli çalışanların şirket sponsorluğundaki planlara katılması daha muhtemeldir.
- Çalışanlar için emeklilik planları olan küçük işletmelerden yüzde 25'i tanımlanmış fayda planları sunarken, yüzde 75'i katkı planları tanımlamıştır.
- Planları oluşturma ve uygulama maliyetleri, küçük işletmelerin onlara teklif etmemelerinin temel nedenleridir.
Lichtenstein, çalışmasında “en küçük işletmelerin sahiplerine, özellikle de ev temelli işletmelere ve tek mülk sahiplerine, emeklilik tasarruflarını artırmalarına yardımcı olacak yollar geliştirme ihtiyacı olduğu” sonucuna vardı. Azınlığa, özellikle de İspanyollara yardım etmenin yollarını geliştirmek, işletme sahiplerinin emeklilik tasarruflarını artırmalarının yanı sıra, bu çalışmanın sonuçları tarafından önerilen bir politika hedefidir. Buna ek olarak, işveren tabanlı emeklilik hesaplarını IRA'lar gibi bireysel tabanlı hesaplarla daha iyi koordine etmek ve özellikle de mikro işletme sahipleri için planları daha az karmaşık ve külfetli hale getirmek için bir ihtiyaç var. ”
Birçok Amerikalı istihdam eden küçük işletmelerde, bu işletme sahiplerinin ve çalışanlarının emeklilik seçeneklerinin mevcut olması her zamankinden daha önemlidir.
3 Yorumlar ▼
