Şirket genel müdürü olarak da bilinen genel müdürler doğrudan mütevelli heyetine rapor verir. Sağlam iş stratejileri geliştiren ve güçlü liderlik sunan şirketin merkez yöneticisi olarak hizmet veriyorlar. Şirketin günlük işleyişini denetler ve mütevelli heyeti tarafından onaylanan prosedür ve politikaları uygularlar. İş hedeflerini eyleme dönüştürerek ve insan yeteneklerini besleyerek, şirketin başarısında son derece etkilidirler.
$config[code] not foundVizyon ve misyon
Kuruluşlar vizyon ve misyonlar geliştirmek için zaman ayırmazlarsa genellikle etkisizdirler. Vizyon örgütün geleceği hakkında konuşsa da, misyon örgütün genel amacını açıklar. Şirketin yönünü belirtmek için bir yönetici direktör bir vizyon ve misyon beyanı hazırlamalıdır. Bir yönetici direktör niyetlerini ele alabilir ve organizasyonu geleceğin ortak bir görüntüsünü gerçekleştirmesi için teşvik edebilir. Ayrıca, yürütme yöneticisi, genel programlar veya istenen proje sonuçları hakkında konuşan proaktif iş hedefleri ve hedefleri belirlemelidir.
Şirket İletişimi
Genel müdürler, tüm iletişim sistemlerinin verimli çalıştığını görmelidir. İletişim süreçlerini iyileştirerek, kuruluşlarda iş akışını ve genel üretkenliği arttırırlar. Etkili iletişim, sosyal ve profesyonel ortamlarda çalışanların seviyeleri arasında güven oluşturmak için önemlidir. Ayrıca çalışanların daha verimli sonuçlar almasını sağlayarak verimli bir şekilde işbirliği yapmalarını sağlar. İcra direktörleri, iç çalışan güncellemeleri ve mütevelli heyeti, yatırımcı ve medyaya yıllık raporlar gibi resmi ve gayri resmi iletişimi sağlamalıdır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiKurumsal Yönetim
İcra direktörlerinin kurumsal yönetim yapması beklenir. Temel olarak, kurumsal yönetim bir organizasyonun yönetilme şeklidir. Menfaat sahipleri, yönetim kurulu ve şirket yönetimi gibi katılımcılar arasındaki etkileşimdir ve kuruluşun performansını yönlendirir. Bir kuruluşun uygun bir kurumsal yönetişimi varsa, ilgili taraflar şirkete yatırım yapmayı düşünürken daha az endişeli hissedebilir. Sonuç olarak, organizasyon sermayeyi verimli bir şekilde artırabilir. Kurumsal yönetim aynı zamanda yolsuzluk, atık, risk ve yanlış yönetimi en aza indirmeye yardımcı olur. Temel olarak, iyi kurumsal yönetim, kuruluşların ekonomik büyüme ve başarılarını sağlamalarına yardımcı olur.
Stratejik Geliştirme
Bir şirketin yönetim ekibinin bilgi akışı, teknoloji, politik hesap verebilirlik ve küresel rekabetteki değişiklikleri nasıl ele aldığı şirketin başarısının anahtarıdır. Etkili yönetici direktörler bu dinamikleri anlamalıdır ve kuruluş içindeki değişimi kontrol etmek için çalışmalıdır. Bu, hedefler, alternatifler ve kilometre taşları oluşturmak da dahil olmak üzere sürekli stratejik planlama gerektirir. Bir yönetici direktör, sürdürülebilir rekabet avantajı elde etmek için kısa ve uzun vadeli iş hedeflerini gözden geçirmeli ve geliştirmelidir. Örneğin, yönetici direktörler, şirketin ürünlerini veya hizmetlerini rakiplerinden ayırmak için pazarlama stratejileri oluşturmalıdır.
