Kovulmak yeterince kötüdür, ancak iş performansınızla ilgisi olmayan kişisel, hukuki veya hatta ayrımcı nedenlere maruz kaldığınızı hissettiğinizde, etki daha da kötüleşir. Siz ve aileniz gerekli bir gelir kaynağından mahrumsunuz ve başka bir yerde iş bulmakta zorlanırken faturalar birikiyor. Neyse ki, Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC) çalışanları bu koşullardan koruyor.
$config[code] not foundBölgenizdeki en yakın Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu ofisini bulun. Her şube çeşitli eyaletlerden sorumludur. Eyaletinizi denetleyen ofisi görmek için Kaynaklar bölümündeki bağlantıya bakın.
EEOC'ye şikayette bulunun. Şikayet süreci için bir link, bölgenizle ilgili EEOC web sitesinde mevcuttur. Adınızı, adresinizi ve telefon numaranızı, işvereninizin adını, adresinizi ve telefon numaranızı ve nasıl kovulduğunuzun ve hangi hakların ihlal edildiğinin ayrıntılı bir açıklamasını ekleyin.
Şikayetinizi yerel EEOC ofisinize postalayın veya şahsen sunun. Unutmayın: Şikayet başvurusunda bulunduğunuz günden itibaren 180 gününüz var. Durumunuzda devlet ayrımcılığını önleyen yasalar ihlal edilmişse, bu süre 300 güne uzatılır.
Seni temsil etmesi için bir avukat tut. Çoğu durumda, yasal dayanağı oluşturmak için bir avukat bulmadan önce EEOC'ye şikayette bulunmalısınız. Ondan sonra, bir avukat, yanlış sonlandırma yasasının karmaşıklığına gitmenize yardımcı olabilir.
