Küçük perakende işinizi kurmak için yıllarını harcadınız ve çalışan üniformalarını bir sonraki adım olarak düşünebilirsiniz. Her şey gibi, son kararları vermeden önce hem artıları hem de eksileri dikkatli bir şekilde göz önünde bulundurmanız gerekir.
Çalışan Üniforma Artıları ve Eksileri
Pro: Gelişmiş Müşteri Hizmetleri
Müşteriler, çalışanlarına, özellikle bir ürün veya hizmeti bulmak için yardıma ihtiyaç duyduklarında, müşterilerinden bahsetmek ister. Tutarlılık burada anahtardır. Neye izin verildiğini ve nelerin kot pantolon ve diğer aksesuarlarla yapılmadığının yorumlanmasıyla boğulmak istemezsiniz.
$config[code] not foundPro: Marka Güçlendirme
Gelişmiş müşteri hizmetlerinin ötesinde, çalışan üniformaları markanızı güçlendirir. Yeleğin arka kısmı, diğer ortamlarda kullandığınız logo veya sloganı güçlendirmek için harika bir yer. Ad etiketleri, markanızı güçlendirmek için mükemmel bir yerdir.
Pro: Artan Takım Ruhu
Üniforma giymelerini istediğinizde birçok çalışan aidiyet ve takım ruhunu hisseder. Üniforma giyen çalışanlar aynı zamanda birbirleriyle dayanışma hissederler ve ortak hedeflere yönelik çalışma isteklerini paylaşırlar.
Pro: Daha İyi Çalışan Güvenliği
Doğru tip üniforma çalışan güvenliğini artırabilir. Örneğin, parlak giysiler, gönderiler geldiğinde ve raflar stoklanırken çalışanları kolayca tanımlayabilir.
Pro: Azaltılmış Çalışan Giderleri
Küçük perakende satış şirketiniz üniforma sağlıyorsa, çalışan giderlerini azaltır ve sadakat duygusunu arttırır. Çalışanların artık ne iş için giyileceğine veya işyerine uygun yeterli sayıda donanıma sahip olmaya odaklanmasına gerek yoktur.
Eksileri: Çalışan Direnci
Perakende işinizde tek tip bir politika oluşturmaya çalışırken karşılaşabileceğiniz sorunlardan biri sadece çalışan direnişidir. Herkes üniforma stilini veya rengini veya hatta giymek zorunda olan temel fikri sevmeyecek. Aşınmadaki maliyet tasarrufunu vurgulamak ve kişisel kıyafetleri yırtmak, bireysellik endişelerini gidermenin bir yoludur.
Eksileri: Artan İşletme Maliyetleri
Çalışanlarınız için üniforma tedarik etmek iş maliyetlerini kesinlikle düşürürken, kesinlikle sizin işinizi de artıracaktır. Küçük bir perakende satış şirketi üniforma uygulamak istiyorsanız, maliyeti bütçenize eklediğinizden emin olun. Yeni çalışanlar için öngörülen tek tip değiştirme maliyetini ve yeni üniformaları ekleyin. Çalışanlarınızın üniformaları için ödeme yapmalarını sağlamayı planlıyorsanız, biraz direnç bekleyin.
Eksileri: Kayıp Zaman
Zaman içinde sokak kıyafetlerinden üniformalara geçiş zaman alabilir ve veriminizi düşürür. Çalışanların üniformalarını eve götürmelerine ve onları işe takmalarına izin verirseniz, onarım ve değiştirmelerde daha yüksek masraflara bakıyor olabilirsiniz.
Eksileri: Dini Ortaklık
Perakendecilik, farklı bir çalışan tabanını çeken bir endüstridir. Tutarlı bir üniforma politikasına giden engellerden biri dini inançlar olabilir. Örneğin, bazı dinlerin şirket şapkaları ve vizörlere izin vermeyen özel baş kaplamaları olacaktır.
Küçük perakende mağazalarının, bu üniformaların herhangi birini tasarlamadan önce çalışan tabanlarını anlamaları gerekir. Çalışan anketi, olası sorunların giderilmesine yardımcı olabilir.
Eksileri: Sınırlı Bireysellik
Herkes gibi görünmek herkes için değil. Aslında, kendilerini ifade etmeyi seven bazı çalışanlar, öne çıkma çabasıyla tuhaf makyaj, mücevher veya saç stilleri kullanarak başka şekillerde hareket edebilirler.
Eksileri: Sınırlı Hareketlilik
Üniformaya tek beden uyan herkese uyan bir yaklaşım benimsemek işçi hareketliliğini kısıtlayabilir ve uzun vadede performansı engelleyebilir. Sektörünüz için özel olarak tasarlanmış bir üniforma aramayı unutmayın. Kötü tasarlanmış giysiler, marka kimliğinizi gerçekten engelleyebilir veya çalışma alanınız için uygun değilse güvensiz olabilirler.
Shutterstock üzerinden fotoğraf
3 Yorumlar ▼
