Yüksek Büyüme Şirketleri ve Amerikan Ekonomisinin Geleceği adlı çalışma, herhangi bir yılda şirketlerin en iyi performans gösteren yüzde 1'inin işlerin yüzde 40'ını oluşturduğunu buldu. Bu kategoride hızlı büyüyen “Ceylan” şirketler (3 ila 5 yaş arası) tüm işletmelerin yüzde 1'inden daha azını oluşturuyor, ancak belirli bir yıldaki net yeni işlerin yaklaşık yüzde 10'unu oluşturuyor. Yüzde 1’deki “ortalama” şirket, ekonomideki bir bütün olarak ortalama bir şirketin ürettiği iki ila üç yeni net işle karşılaştırıldığında, yıllık şaşırtıcı 88 net yeni iş üretiyor.
Kauffman Vakfı'nın kıdemli analisti Dane Stangler'in yazdığı çalışma, Firma Oluşturma ve Ekonomik Büyüme konulu Kauffman Vakfı Araştırma Serisi'nde üçüncü. Business Dynamics Statistics (BDS) veritabanını kullanarak Sayım Bürosu tarafından yapılan özel bir tabloyu kullandı.
“Hızlı büyüyen genç firmalar net iş yaratılmasının orantısız bir bölümünü oluşturduğundan, işsizlik projeksiyonlarını endişe ile gözeten politika yapıcılar bunun yerine daha yüksek büyüme gösteren firmaların oluşturulmasını teşvik etmek isteyebilir” Kauffman Vakfı'nda Araştırma ve Politika Başkan Yardımcısı Robert E. Litan söyledi.
Rapor yeni işler yaratmak için üç öneride bulundu:
- Daha fazla şirket oluşturunÇünkü basit matematiğe dayanarak, bu daha fazla büyüme yapan şirketler ve dolayısıyla daha fazla iş artışı anlamına gelecektir.
- Engelleri kaldırmak, Finansmana erişim zorluğu, aşırı düzenleme ve aşırı vergilendirme dahil - mevcut şirketleri yüksek büyümeli şirketler haline getirmemek
- Üniversitelere ve göçmenlere odaklanmak, yüksek büyüme gösteren şirketler üretme potansiyeline sahip. İşe başlamayı planlayan göçmenleri çekmek için, rapor yeni bir vize programının başlatılmasını veya göçmen yatırımcıları için mevcut EB-5 vize programının genişletilmesini önermektedir. Üniversitelere yardımcı olmak için, rapor üniversite araştırmalarının ticarileştirilmesinin önündeki engelleri kaldırarak inovasyonu teşvik etmeyi önermektedir.