İş arkadaşlarınızın bakış açılarının sizi ne kadar etkilemesi gerektiğine karar vermek zor olabilir. Bir yandan, nereden geldiklerini ve neden böyle hissettiğini anlamak istiyorsunuz. Öte yandan, kendi bakış açınıza sahipsiniz ve duygularının eylemlerinizi kontrol etmesine izin vermemelisiniz. Anahtar, başkalarının bakış açılarına duyarlı olma ve kendinize karşı dürüst olma arasındaki doğru dengeyi bulmaktır.
$config[code] not foundAçık ol
Başkalarının bakış açısına daha duyarlı olmanın basit ve etkili bir yolu, onlara ne düşündüklerini sormaktır. Bir konu hakkındaki fikrinizi değiştiren beklenmedik bir nokta duyabilir veya iş arkadaşlarınız hakkında neden onların nasıl davrandıklarını açıklamaya yardımcı olan bir şeyler öğrenebilirsiniz. Bazı durumlarda, başkalarının bakış açılarını duymak istediğinizi açıkça belirtmek zorlu bir durumu daha kolay hale getirebilir. Örneğin, gözle görülür şekilde sinirli bir iş arkadaşına karşı empatik olmak, problemlerini paylaşmaya teşvik edebilir ve bu da çatışmanın nasıl çözüleceğini netleştirmeye yardımcı olabilir.
hususlar
Çalışma arkadaşlarınızın bakış açılarını anlamak için çaba sarf etmenize rağmen, çıkarlarını korumak için kendinizi feda etmemelisiniz. Başkalarının bakış açılarına duyarlı olmak, yalnızca çalışanlarınızın ihtiyaç, inanç ve görüşlere sahip olduğu gerçeğine kör olmadığınız anlamına gelir. Ama sende öyle yap, ve bu da saygı duymaları gereken bir şey. Örneğin, bir projenin zamanında tamamlandığından emin olmak sizin sorumluluğunuzdaysa, işiniz iş arkadaşlarınızın duygularına göre öncelikli olmalıdır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiİş Arkadaşlarına Tepki Vermek
İş arkadaşlarınızın bakış açılarını anlayabilmenin avantajları vardır. Birincisi, neden başkalarının belirli şekillerde davrandığını anlamak, yapıcı şekilde tepki vermenize yardımcı olur. İş arkadaşlarınızdan birinin son teslim tarihi yaklaşırken strese girme eğiliminde olduğunu biliyorsanız, örneğin, endişesi bir projenin sonuna doğru giderek belirginleştiğinden aşırı tepki göstermemeyi bileceksiniz.
Uzlaşma Bulmak
Bir şeyleri farklı bakış açılarından görebilmenin bir başka avantajı da etkili tavizler oluşturmanıza yardımcı olabilir. Örneğin, iş arkadaşlarınızdan ikisi bir kavgaya girerse, her iki iş arkadaşının görüşlerini anlarsanız, barışçıl bir uzlaşmanın daha etkin bir şekilde müzakere edilmesine yardımcı olabilirsiniz. Kendinizi bir ofis kavgasında bulursanız, iş arkadaşınızın bakış açısını anlamak, barışı sağlamanın bir yolunu bulmanıza yardımcı olabilir. Barışçıl tavizler getirme yeteneği, yönetim pozisyonuna geçtikten sonra daha da önem kazanacak, tüm astlarının ihtiyaçlarını işletme ihtiyaçları ile dengelemek senin sorumluluğunda olacak.
