Bir İstihdam Ajansının Organizasyon Yapısı

İçindekiler:

Anonim

Bir işe alım ajansı, müşterileri için sektörlerinde en üst düzey yetenekleri çekmelerine ve işe almalarına yardımcı olarak değerli bir hizmet sunar. Bu ortaklık, güçlü bir etik kümesi, hedeflere ulaşma ve organize bir iç yapı gerektirir.

Başkan veya Sahip

Şirketin günlük işlemlerini ve finansal yönetimini denetlemekten sorumlu olan kişi genellikle işe alan firmanın sahibi veya başkanıdır.

$config[code] not found

İşe Alım Yöneticisi

İşe alım yöneticisi genellikle müşterilerle en önemli iletişim noktasıdır. Bu kişi müşterinin ihtiyaçlarının karşılanmasından sorumludur. Tipik olarak, araştırmalar doğrudan işe alım yöneticisine rapor veren işe alım yapanlar tarafından gerçekleştirilir.

Günün Videosu

Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildi

Muhasebe Müdürü

Yeni müşteri edinmekten hesap yöneticisi sorumludur. Bu kişi, işe alım ajansının hizmetini tanıma ve yeni sözleşmeler müzakere etme becerisine sahip bir satış uzmanıdır.

İşverenler

Çoğu işe alım firması birkaç işe alım istihdam edecektir. Bu çalışanlar kaynak bulma, tarama, test etme ve koçluk adaylarını içeren tam işe alım yaşam döngüsünden sorumludur.

Kadro Uzmanı

Bir işe alım ajansındaki en giriş seviyesi pozisyonunun unvanının birkaç farklı adı olabilir. Tipik olarak, bu çalışanlar, işe alan kişinin görüşmesi için potansiyel adayları temin etmek için ağ kurma, soğuk arama ve iş kurullarını kullanır.