Hepimiz tahminleri duyduk. Bebek boomers emekli olmayacak - ikinci kariyerine başlayacaklar. Ve çoğu girişimci olacak.
$config[code] not foundBu gerçekten ne anlama geliyor? Çoğu durumda, onlar tek mal sahibi olurlar - uzmanlık alanlarından yararlanan tek kişilik dükkanlar kuran ve onlarca yıllık kurumsal istihdama dayanan bağlantılardan yararlanan kişiler.
Tekli mülkler şu ana kadar en yaygın başlangıç şeklidir: Tüm iş vergi iadelerinin yüzde 85'i, Serbest Meslek Sahibi Ulusal Birliği'ne göre, çalışanları olmayan şirketler tarafından yapılmaktadır.
Genellikle, bu işletmeler fazla başlangıç finansmanı gerektirmez. İnternet tarafından güçlendirilen Boomer girişimcileri, evlerinde dükkan kurarak genellikle ek yükü düşük tutarlar. Ve çalışanları işe alma sorumluluğunu üstlenmekten ziyade, defter tutma ve pazarlama gibi temel hizmetleri sağlamak için diğer tek mal sahipleri ile ilişkiler kurarlar.
Çoğu durumda amaç, geride bırakılan maaşın yerine geçecek kadar gelir elde etmektir. 20 yıllık kurumsal satın alma işlerinden emektar olan Al Brown, 50. yaş gününden hemen önce tam zamanlı işini bıraktı ve Naperville'de Amerikan şirketlerinin sınırın güneyinde ürün tedarikçilerini bulmasına ve yönetmesini sağlayan tek kişilik bir danışmanlık şirketi olan SupplyMex'i kurdu.
Önceki maaşının yüzde 80'ini, SupplyMex’e başladıktan sonraki 18 ay içinde danışmanlık geliriyle değiştirmeyi hedefliyordu. İşi şu an yaklaşık bir yaşında ve o zaten yolun yüzde 60'ını oluşturuyor.
Yine de, tam zamanlı istihdam dünyasını terk etmek bilinmeyene karşı büyük ve korkutucu bir adım olabilir. Kursunuzu dikkatli bir şekilde çizmek, iyi bir finansal güvenlik ağına sahip olduğunuzdan ve girişiminizi desteklemek için doğru ekibi bir araya getirdiğinizden emin olun.
Mümkün olduğunda, hala tam zamanlı çalışıyorken planlamaya başlayın. Ohio merkezli bir iç tasarımcı ve endüstri danışmanı olan Akron Terri Mauer “Kendi başınıza salmadan önce hazırlanmak için çok şey yapabilirsiniz - hala maaş alıyorsunuz” diyor. uzun yıllar. “İş planlama ve pazar araştırmanızı yapın. Gitmek istediğiniz iş uygulanabilir bir şey mi? ”
Süreci başlatmak için bir yol bir iş koçu işe almaktır. Al Brown, Arlington Heights merkezli Bizstarters'tan start-up koçu Jeff Williams ile çalıştı. Beraberce birkaç kavram ele geçirdiler. Brown, “Bir fikir, çıkarlarıma ve yeteneklerime uygun mevcut bir işletme satın almaktı” dedi. “Bir diğeri de genel satın alma yönetimi ve danışmanlık ve küresel kaynak kullanımıydı. Üçüncüsü Meksika'ydı. ”
Meksika’daki tedarik yönetimi, Brown’ın yıllar boyu orada çalıştığı geniş tecrübe, hükümet ve sanayi arasındaki ilişkileri ve İspanyolca konuştuğu için kazandı.
Gordon Miller girişimcilik için daha zorlu bir yol izledi. Büyük ofis ürün ve bilişim şirketlerinde satış ve pazarlama pozisyonlarında 25 yıllık bir kariyerin ardından Miller bir sabah işle sıkılarak uyandı ve çocukluğundan beri sahip olduğu girişimci bir kaşıntıyı bulmak için can attı. “Geri dönüp baktığımda, her zaman içimde bu girişimci ruh vardı. Babam, büyüdüğüm Iowa'da yıllarca küçük kasaba yemeklerine sahipti. Her zaman o ruhu içindeydim ve içimde sürdüm ve her zaman kendime şunu soruyordum: “Neden kendi işini yapmıyorsun?”
“Eşimle birlikte oturma odasına oturdum ve ne düşündüğümü belirledim. “Neden sadece 90 gün sürmüyorsun ve dışarı çıkıp sularını test etmiyorsun - bir grup insanla konuş ve seni neyin heyecanlandırdığını gör” dedi. ”Dedi.
Denver merkezli Miller, yaz ağlarını harcadı, yalnızca kendi geçmişinden uzak işletmelerdeki insanlara odaklandı. “Hepimiz kendi küçük etki alanımızda kalma eğilimindeyiz” diyor. “Neleri bilmediklerini ve neler yaptıklarını ve gelecekle ilgili vizyonlarını öğrenmek istedim.”
Sonunda, yönetici koç olma fikrini sevdiğini, diğer iş adamlarının gezdiği yaşam geçişlerini yönetmesine yardımcı olduğunu belirtti.Bugün, 59 yaşında, küçük işletme danışmanlığı, yazma, konuşma ve koçluk yapıyor.
Yine de Miller, müşterilerine daha az aceleci olmasını tavsiye ediyor. “Söylediklerimi yapın, yaptığımı değil” diyor gülerek.
* * * * *
Mark Miller, 30'dan fazla gazetede görünen haftalık sendikalı bir sütun olan Retire Smart'ı yazar. Ayrıca kariyer, kişisel finans, sağlık, seyahat ve yaşam tarzı konularını kapsayan Emekli Yaşamı yayınladı. Mark, Baby Boom neslinin bilgi gereksinimlerine hizmet etmeye adanmış bir multimedya yayıncılık şirketi olan 50 + Digital LLC'nin başkanıdır.
10 Yorumlar ▼
