Teknoloji işe alım ve işe alım sürecinde önemli bir etkiye sahiptir. Ancak bir teknoloji şirketi, basit bir sandviç tahtası kullanarak trendi büyütmekte ve işe alma çabalarıyla düşük teknolojiye gitmektedir.
Betabrand, giyim tasarımlarına odaklanan çevrimiçi bir crowdfunding platformudur. Açıkçası, bir iş ilanı oluşturmak için kaynaklara ve teknoloji bilgisine sahiptir. Öyleyse, şirketin işleri kolayca çevrimiçi yayınlamaya ya da LinkedIn'i büyük potansiyel adaylar için birleştirmeye karar vermesine ne sebep oldu?
$config[code] not foundBetabrand'daki takımın geleneksel olmayan pazarlama dublörlerini denemek için zaten bir geçmişi vardı. Bu yüzden, şirketin CTO'su adaylarla hüsrana uğradığında, bu çevrimiçi yöntemlerle bulduğu Betabrand, işe alma ile benzer bir şeyi denemeyi seçti. Bu gerçekleştirme, şirketin potansiyel adayları ile popüler olan bir alandaki konumuyla birlikte sandviç tahtası fikrinin mükemmel bir uyum sağlamamasına neden oldu.
Betabrand’ın kurucusu ve CEO’su Chris Lindland, Small Business Trends ile yaptığı bir e-posta röportajında “İş ilanlarında çok fazla kişilik göstermek zor. San Francisco'daki Valensiya Caddesi muhtemelen LinkedIn veya Angelist'ten daha fazla mühendislik trafiği alıyor. ”
Bu, Betabrand'ın mükemmel adayları çekmek için harcadığı çabaların yarattığı eşsiz yaratıcı işe alım dublörlerinden sadece bir tanesi. Şirket ayrıca, yeni bir geliştiriciye olan ihtiyacını göstermek için ana sayfasını da bozdu ve son zamanlarda, korkunç bir Comic Sans yazı tipini kullanarak yeni bir dijital pazarlama VP'sini çekmek için büyük bir garaj kapısı levhası açtı. Tuhaf? Emin. Ancak, belirli bir kültüre uygun adaylar arayan bir şirket, özellikle de çok yaratıcı olan bir şirket için, bu yaratıcı işe alım stratejileri, Betabrand'ın kişiliğini göstermesine izin veriyor. Ve bu, dışarıdaki diğer tüm şirketlerle aynı işe alım stratejilerini kullanırken oldukça zor olan bir şey. Bu, tüm çevrimiçi hesaplarınızı silmeniz ve tüm işe alımlarınızı çevrimdışı yapmak zorunda olduğunuz anlamına gelmez. Ancak, yeni adaylar işe almak veya gerilla pazarlaması taktikleriyle yeni müşteriler çekmek için öne çıkan işletmelere ilham veriyor. Anahtar sadece hedef kitlenizi düşünmek ve onlarla iletişim kurmanın benzersiz yollarını bulmaktır. Sadece statükoya bağlı kalmayın, çünkü rakiplerinizin yaptıkları veya sözde uzmanların size yapmaları gerekenler. Lindland bunu şöyle özetliyor: “İnsanların bulunduğu yere gitmeye yardım ediyor ve bunu ön plana çıkarıyor. İnsanlar yaratıcı şeylere yöneliyorlar ve garaj kapıları, sandviç panoları ve korkunç ana sayfalar, Betabrand’ın çalışması için yaratıcı bir yer olduğunu gösteriyor. ” Resimler: Betabrand 
Yaratıcı İşe Alma
