Eğer işinde başarılı olmak istiyorsan, sürekli öğrenmen gerekir. Küçük bir işletme ekibiniz varsa, öğrenebilmek için ekip üyelerinize de ihtiyacınız vardır. Bu nedenle Teamfluent, ekipler için benzersiz bir öğrenme çözümü sunar.
Bu haftaki Small Business Spotlightında iş ve felsefesi hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.
İş ne yapar
İşletmeler için öğrenme araçları sağlar.
$config[code] not foundCEO Ilie Ghiciuc, Small Business Trends'e, “Teamfluent ile, Öğrenim Kurulunuzda öğrenim öğeleri düzenleyebilir, Kurslar oluşturabilir, Eğitimleri yönetebilir ve öğrenim İstatistikleri ve Raporlarını görüntüleyebilirsiniz” dedi.
İş niş
Çevik öğrenme.
Ghiciuc, “Çevik bir öğrenme ortamında, ekip liderleri her ekip üyesinin yapılandırılmış bir işe alım programından geçmesini, şirket bilgilerine erişmelerini ve izlenebilecek ve ölçülebilen net hedeflerle bir öğrenme planı oluşturmalarını sağlayabilir. İşçiler, öğrenme hedeflerine ulaşmak için işbirliği yaparken, kendi hızlarında öğrenme esnekliğini korurlar. Öte yandan, yönetim, çalışanların gelişimi için net bir stratejiye ve performans ölçümlerine genel bir bakıma sahiptir. ”
İş Nasıl Başladı
İşletmelerde öğrenmenin önemini kavradıktan sonra.
Ghiciuc, “Her şey 2010 yılında kurduğum bir ürün geliştirme şirketi olan Thinslices içinde başladı. 2014 yılının sonunda, yıllık gelirde 1 milyon EUR elde ettik. Bu, varlığımızın ilk büyük dönüm noktasını temsil ediyordu. Bundan sonra, bir sonraki büyüme aşamasının nasıl olacağını düşünmeye başladık. Önümüzdeki beş yıl içinde, şirket gelirini 10 kat, yılda 10 milyon avroya kadar 10 kat büyütmek amacıyla çok çalışkan bir strateji planlama çalışması başlattık. Hedefimize ulaşmak için hızlı ve çevik büyümemiz gerektiğini biliyorduk. Öğrenmeye yatırım yapmaya karar verdik.
En Büyük Kazanma
Ürünü piyasaya sürmeden önce on müşteriyi imzalamak.
Ghiciuc, “Hem endüstride hem de bunun dışında birçok insanla tanıştık ve çoğunluğunun yapılamayacağını söyledi. Henüz var olmayan bir şey için kimsenin para vermeyeceğini söylediler. Ama yanılıyorlardı. Ürünümüzü, hedef kitle ile birlikte tasarladık, böylece şirketlerdeki gerçek öğrenme ihtiyaçlarını yansıtabilecekti. Farklı şirketlerle tanıştık ve nasıl öğrendiklerini, çalışanlarının neye ihtiyaç duyduklarını ve yeteneklerini ve işlerini çevik öğrenme yoluyla nasıl büyütmek istediklerini konuştuk. Ürünle ilgili vizyonumuza güvendiler, bu yüzden MVP'imiz olmadan önce imzaladılar. ”
En Büyük Risk
Başlangıç.
Ghiciuc, “Yeni bir işe başlayan herkes için zor sanırım. Bizim için coğrafi bağlamımız olacağını tahmin ediyorum. Hem Thinslices hem de Teamfluent, Sovyet sonrası Romanya'da başladı. Yolsuzluk ve bürokrasi burada hala bir gerçektir ve dostluk ekonomilerinde uluslararası işletmelerle rekabet etmek için her gün çok çalışıyoruz. ”
100.000 Dolar Nasıl Ekstra Harcamaktalar?
Tüm ekiple birlikte bir aylığına Bali'ye taşın.
Takım Geleneği
Garip buluşma başlıkları
Ghiciuc, “Her toplantıya farklı bir şey (ve garip) adını verdik. Örneğin, haftalık planlama ve retrospektif toplantımıza Borg denir. Üç aylık planlama ve ilerleme takibi için Aylık Atımlarımız var. ”
Favori Alıntı
“Herkesin bir planı vardır, ağzına yumruk atıncaya kadar.” - Mike Tyson
* * * * *
Hakkında daha fazla bilgi edinin Küçük Biz Spot program
Görüntüler: Teamfluent; Top Image: Stefan Sarbu - Baş Operasyon Direktörü, Cezara Pralea - İş Geliştirme Müdürü; İkinci Resim: Iulian Nechifor - Dijital Pazarlamacı; Üçüncü Resim: Georgiana Ionescu - Ürün Sahibi
