Olabildiğince güzel, iş arkadaşlarınızın keyifli geçeceğinden emin olamazsınız. Hayatımızda en az bir kez, herkesin sinirlerini kesen veya sadece baş belası veya dedikoducu olmak zorunda olan bir iş arkadaşımız vardı. Endişelenme, yine de; İstenilen iş arkadaşlarınızdan daha azı ile başa çıkmak için kullanabileceğiniz yöntemler vardır.
İş arkadaşınızın zor veya mücadele verici olmasına neden olanı anlamaya çalışın. Bazen, evde ya da işte stres, bireyin işte nasıl performans göstereceğini olumsuz yönde etkileyebilir. Bu daha sonra çalışanlar hakkında hayal kırıklığı yaratan öfkeli bir ortağa çevrilebilir. İş arkadaşınızın öfkesinin nereden geldiğini anlarsanız, durumla daha iyi başa çıkabilirsiniz.
$config[code] not foundOnlara verdiğiniz yanıtı değerlendirin. Çoğu zaman, bir duruma üzüldüğümüzde, öfkemizi durumdan çok bir bireye yönlendirme eğilimindeyiz. Bir adım geriye gidin ve davranış şeklinizin iş arkadaşınızın size nasıl yanıt vereceğini etkileyip etkilemediğini görün. Bir çekişme noktasını tartışmak için zor bir iş arkadaşına gitmeden önce, aynanın karşısında söyleyeceğiniz şeyleri prova edin.Bu şekilde, yaklaşımınızın gerçekten bir sorunun çözümü için mi yoksa sadece bir anlaşmazlık yaratmak istiyormuş gibi görünüp görünmediğini görebilirsiniz.
Daima ortak nezaket kurallarına uyun ve iş arkadaşınıza nasıl davranılmasını istediğinizi uygulayın. Bu şekilde, başkaları zor bir iş arkadaşınızdan herhangi bir öfkeyi kışkırtmak için hiçbir şey yapmadığınızı gözlemleyebilir, ancak bunun yerine kendi işinize dikkat edin. İş arkadaşınız da yapsa bile, hiçbir şekilde kötü hissetmediğinizi veya yetersiz kalmaya teşvik etmediğinizi söylemek istersiniz.
Her şeyi belgeleyin. Ne zaman zor kişilerle uğraşırsanız, her zaman yararları için sizi olabildiğince kötü görünmesi için deneme şansı vardır. Davranışınızın ve yaptığınız işlerin kanıtı varsa, bu, davanıza çok yardımcı olacaktır.
Sorunlu bir iş arkadaşınızla çalışırken tüm yazışma kayıtlarını tutun. Tüm e-postaları sizinle bu birey arasında ileri geri kaydedin. Zor iş arkadaşınız belirli bir olayı ortaya çıkarır veya bir e-postaya atıfta bulunursa, hikayenin tarafını da gösterebilir ve e-postanın doğru bir kopyasını sağlayabilirsiniz.
İK'ya danışın. Zor bir iş arkadaşınızla başa çıkmayı deneyebilirsiniz, ancak bazen meseleler sadece sizin elinizde değildir ve bunun için İK'ya sevk etmeniz gerekir. Bu, iş arkadaşınızla işlerinizle ilgili kaydedilmiş belgelerinizin kullanışlı olacağı yerdir. Tüm kanıtları İK'ya doğru olarak verin, böylece bireyle doğru şekilde başa çıkabilsinler.
Bahşiş
İş arkadaşınız kadar zorlaşarak durumu daha da kötüleştirmeyin. Zor iş arkadaşınızla olan tüm işlemleri belgeleyin.