Bir iş teklifini geri çevirmek zor olabilir, özellikle birkaç aydır arama yapıyorsanız veya mevcut konumunuzu bırakmak için çaresizseniz. Bununla birlikte, kişisel başarınız ve kariyer başarınız, tüm ihtiyaçlarınızı karşılayacak bir şey bulmaya güveniyor. Bir işte mutlu olacağınızı kesin olarak tahmin edemeseniz de, içgüdülerinize güvenerek daha akıllıca kararlar verebilirsiniz.
İdeal işinizi tanımlayın
Bir pozisyonda sizin için neyin önemli olduğuna dair bir liste yapın. Maaş, görevler, saatler, ilerleme fırsatları ve kurum kültürünü göz önünde bulundurun. İşin hangi niteliklere sahip olması gerektiğine ve hangisini beğeneceğinize karar verin. Ayrıca, “işverenlerinizi” belirleyin. Bir işte istemediğiniz bazı şeyler varsa, teklifin aksi iyi göründüğü için karar vermeyin. Bir teklif almadan önce ne istediğinizi ve neye ihtiyacınız olduğunu biliyorsanız, pozisyonun artılarını ve eksilerini değerlendirmek daha kolay olacaktır. Ayrıca bir işi korku veya çaresizlikten kabul etme olasılığınız da daha düşüktür.
$config[code] not foundDurumunuzu düşünün
İşin kendisi ideal olsa da, diğer detaylar kişisel durumunuza uygun olmayabilir. Örneğin, iş, işe gidip gelmek için bir saatlik bir yolculuk gerektirebilir. Veya sık sık seyahat etmek ve ailenizden uzak zaman harcamak zorunda kalabilirsiniz. Kabul edip etmemeye karar verirken işin her yönünü göz önünde bulundurun. Maaş çeki için çaresiz değilseniz ya da kapıda başka bir ayak bulamazsanız, yeterli maaş ve fayda ve iş-yaşam dengesi sunan bir pozisyon için bekleyin.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiİşyerini Değerlendir
İşin kendisi önemli olan tek şey değil. İdeal olarak, potansiyel amirinizle ilişki kurmalı ve şirket kültüründe kendinizi rahat hissetmelisiniz. İşverenin görüşme sürecinde size nasıl davrandığına dikkat edin. Adayları nasıl değerlendireceği ve sürecin ne kadar süreceği hakkında kendinize sorun olup olmadığını ya da sizi takip etmek için haftalar bekletip beklemeyeceğini ve ardından bir an önce gelmenizi beklediğini sorun. Röportaj için geldiğinizde, genel tutum dikkat edin. Çalışanların orada olmaktan mutlu görünüp görünmediğini ve genel bir kamera tutumu olup olmadığını veya etkileşim kurduğunuz kişilerin künt veya kaba olup olmadıklarına dikkat edin.
Kariyer Hedefleriniz
İşin hem kısa vadeli hem de uzun vadeli gereksinimlerinizi karşılayıp karşılamadığını kendinize sorun. Bir pozisyon cazip bir maaş veya prestijli bir unvan sunabilir, ancak şirket ilerleme için sadece sınırlı fırsatlar sunabilir. Veya, iş sizi dar bir alanla sınırlayabilir ve diğer ilgi alanlarını ve yetenekleri keşfetmenize izin vermeyebilir. İş sizinle büyüyemezse, çıkmaz pozisyonda sıkışıp kalmış olabilirsiniz. Ek olarak, daha ileri pozisyonlar için kalifiye olmanız için gereken becerileri geliştiremeyebilirsiniz, bu da diğer işverenleri beceri ve niteliklerinize ikna etmeyi zorlaştırır.
